Coordination
CNP 40041 · TEER 0
Chefs et officiers supérieurs/officières supérieures des services d'incendie au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les chefs et les officiers supérieurs des services d'incendie planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités de lutte contre les incendies et de prévention des incendies.
Salaire médian
55.85 $/heure
Québec · 2024
Niveau CNP
TEER 0
Gestion
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Modérées
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les chefs et les officiers supérieurs des services d'incendie planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités de lutte contre les incendies et de prévention des incendies.
| Code CNP | 40041 |
|---|---|
| Catégorie | Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux |
| TEER | 0 — Gestion |
| Titre anglais | Fire chiefs and senior firefighting officers |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 692 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Chefs et officiers supérieurs/officières supérieures des services d'incendie au Québec
Niveau bas
39.43 $/heure
Médiane
55.85 $/heure
Niveau haut
82.36 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 101647.0 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 108907.5 $/an |
| 40 heures par semaine | 116168.0 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 9075.62 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Capitale-Nationale | 42.82 $/heure | 58.56 $/heure | 80.72 $/heure | 2024 |
| Montérégie | 40.25 $/heure | 55.62 $/heure | 76.52 $/heure | 2024 |
| Laurentides | 41.08 $/heure | 55.25 $/heure | 73.79 $/heure | 2024 |
| Lanaudière | 38.1 $/heure | 54.55 $/heure | 73.51 $/heure | 2024 |
| Outaouais | 39.03 $/heure | 54.11 $/heure | 69.9 $/heure | 2024 |
| Chaudière-Appalaches | 37.3 $/heure | 53.23 $/heure | 75.6 $/heure | 2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 0
Gestion. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un diplôme d'études secondaires est exigé.
- La réussite d'un programme collégial spécialisé en technologie de protection d'incendies, en science du feu ou dans une discipline connexe est habituellement exigée.
- Un cours de formation provincial ou municipal destiné aux pompiers est exigé.
- Un minimum de dix ans d'expérience comme pompier permet habituellement d'accéder à un poste d'officier supérieur.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer des politiques et des procédures relatives au fonctionnement d'un service d'incendie municipal ou de district ou d'un établissement industriel ayant un service de lutte contre les incendies
- planifier, diriger et coordonner les activités de lutte contre les incendies dans les services d'incendie
- évaluer la nature des incendies, l'étendue des dommages aux bâtiments et le danger pour les bâtiments avoisinants
- diriger les activités à la scène d'incendie
- faire des estimés des dommages et enquêter sur les causes potentielles de l'incendie une fois le feu éteint
- organiser et diriger les campagnes de sécurité et de prévention des incendies
- représenter le service dans les relations avec le gouvernement, les médias et le public
- diriger la formation du personnel quant aux méthodes de lutte contre les incendies
- coordonner et surveiller les ressources budgétaires et ministérielles.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour veiller à ce que chaque équipe comprenne son rôle spécifique, travaille en harmonie avec les autres unités et suive un plan opérationnel structuré
Gestion des ressources humaines
pour s’assurer que les pompiers sont bien préparés, qu’ils s’acquittent de leurs fonctions de façon efficace et qu’ils sont soutenus dans leur perfectionnement professionnel et leur bien-être
Tâches multiples
pour traiter efficacement la coordination des interventions d’urgence, gérer les ressources et superviser le personnel dans des conditions où la pression est élevée
Identification de motifs et Vitesse de perception
pour analyser rapidement des situations d’urgence complexes qui évoluent rapidement et y répondre pour diriger les pompiers et les citoyens vers un environnement sécuritaire
Leadership
pour guider les équipes de lutte contre les incendies, prendre des décisions stratégiques pendant les urgences et assurer l’exécution efficace des plans de prévention des incendies et de lutte contre les incendies
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Gestion des affaires (3.0)
- Sûreté et sécurité publique (3.0)
- Travail de bureau (3.0)
- Droit (2.0)
- Enseignement (2.0)
- Langues (2.0)
- Mesure de la performance (2.0)
- Ressources aquatiques (2.0)
- Ressources humaines et relations de travail (2.0)
- Affaires publiques et relations gouvernementales (1.0)
Aptitudes
- Clarté du langage (5.0)
- Force explosive (5.0)
- Identification de motifs (5.0)
- Orientation spatiale (5.0)
- Reconnaissance de la parole (5.0)
- Tâches multiples (5.0)
- Temps de réaction (5.0)
- Tolérance aux éblouissements (5.0)
Qualités personnelles
- Collaboration (5.0)
- Leadership (5.0)
- Orientation axée sur le service (5.0)
- Orientation sociale (5.0)
- Préoccupation des autres (5.0)
- Tolérance au stress (5.0)
- Adaptabilité (4.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Gouvernement fédéral
- Établissements industriels ayant un service de lutte contre les incendies
- Administrations municipales
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Modérées
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Indéterminées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Bonnes | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Modérées | 2025-2027 |
| Estrie | Bonnes | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Indéterminées | 2025-2027 |
| Montérégie | Modérées | 2025-2027 |
| Montréal | Modérées | 2025-2027 |
| Laval | Modérées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Limitées | 2025-2027 |
| Laurentides | Modérées | 2025-2027 |
| Outaouais | Modérées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
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Questions fréquentes
Quel est le salaire de Chefs et officiers supérieurs/officières supérieures des services d'incendie au Québec?
Le salaire médian publié pour Chefs et officiers supérieurs/officières supérieures des services d'incendie au Québec est de 55.85 $/heure. Le niveau bas est 39.43 $/heure et le niveau haut 82.36 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Chefs et officiers supérieurs/officières supérieures des services d'incendie?
Un diplôme d'études secondaires est exigé.
Que fait une personne qui travaille comme Chefs et officiers supérieurs/officières supérieures des services d'incendie?
Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer des politiques et des procédures relatives au fonctionnement d'un service d'incendie municipal ou de district ou d'un établissement industriel ayant un service de lutte contre les incendies planifier, diriger et coordonner les activités de lutte contre les incendies dans les services d'incendie évaluer la nature des incendies, l'étendue des dommages aux bâtiments et le danger pour les bâtiments avoisinants
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Chefs et officiers supérieurs/officières supérieures des services d'incendie?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Modérées » pour le Québec.
Où peut travailler Chefs et officiers supérieurs/officières supérieures des services d'incendie?
Les principaux milieux mentionnés sont : Gouvernement fédéral; Établissements industriels ayant un service de lutte contre les incendies; Administrations municipales.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.