Gestion des ressources matérielles
CNP 50012 · TEER 0
Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les directeurs de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités de programmes et services exhaustifs dans le domaine des sports, des loisirs et du conditionnement physique ainsi que les activités des organismes de réglementation des sports et des équipes d'athlètes professionnels, à l'échelle nationale ou provinciale.
Salaire médian
41.38 $/heure
Québec · 2024
Niveau CNP
TEER 0
Gestion
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Très limitées
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les directeurs de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités de programmes et services exhaustifs dans le domaine des sports, des loisirs et du conditionnement physique ainsi que les activités des organismes de réglementation des sports et des équipes d'athlètes professionnels, à l'échelle nationale ou provinciale.
| Code CNP | 50012 |
|---|---|
| Catégorie | Arts, culture, sports et loisirs |
| TEER | 0 — Gestion |
| Titre anglais | Recreation, sports and fitness program and service directors |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 769 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique au Québec
Niveau bas
26.75 $/heure
Médiane
41.38 $/heure
Niveau haut
66.67 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 75311.6 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 80691.0 $/an |
| 40 heures par semaine | 86070.4 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 6724.25 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Côte-Nord | 31.96 $/heure | 42.0 $/heure | 71.91 $/heure | 2024 |
| Lanaudière | 32.71 $/heure | 41.96 $/heure | 70.6 $/heure | 2024 |
| Montérégie | 30.2 $/heure | 41.4 $/heure | 74.06 $/heure | 2024 |
| Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine | 32.8 $/heure | 41.29 $/heure | 68.69 $/heure | 2024 |
| Laurentides | 31.21 $/heure | 41.24 $/heure | 73.2 $/heure | 2024 |
| Bas-Saint-Laurent | 32.26 $/heure | 40.94 $/heure | 68.28 $/heure | 2024 |
| Capitale-Nationale | 30.57 $/heure | 40.3 $/heure | 69.13 $/heure | 2024 |
| Montréal | 29.53 $/heure | 40.28 $/heure | 71.92 $/heure | 2024 |
| Outaouais | 31.38 $/heure | 40.07 $/heure | 69.78 $/heure | 2024 |
| Abitibi-Témiscamingue | 30.97 $/heure | 40.01 $/heure | 70.55 $/heure | 2024 |
| Laval | 28.99 $/heure | 39.52 $/heure | 74.18 $/heure | 2024 |
| Chaudière-Appalaches | 30.48 $/heure | 39.13 $/heure | 65.3 $/heure | 2024 |
| Saguenay--Lac-Saint-Jean | 30.34 $/heure | 39.07 $/heure | 67.17 $/heure | 2024 |
| Centre-du-Québec | 29.66 $/heure | 38.21 $/heure | 66.86 $/heure | 2024 |
| Estrie | 29.42 $/heure | 37.53 $/heure | 65.75 $/heure | 2024 |
| Mauricie | 28.01 $/heure | 36.29 $/heure | 62.71 $/heure | 2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 0
Gestion. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un diplôme d'études universitaires en récréologie, en éducation physique, en administration des sports ou dans une discipline connexeouun diplôme d'études collégiales en gestion des loisirs ou en administration des sports est habituellement exigé.
- Un certificat d'entraîneur dans une discipline sportive particulière peut être exigé des directeurs généraux de fédérations sportives.
- Plusieurs années d'expérience dans un poste relié à l'administration des sports et des loisirs, à la consultation et à la programmation sont habituellement exigées.
- Une accréditation municipale comme directeur des loisirs peut être exigée des directeurs des loisirs.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer la mise en oeuvre des programmes et des services de sports, de loisirs et de conditionnement physique
- donner des avis techniques et professionnels concernant les sports, les loisirs et le conditionnement physique
- préparer des prévisions budgétaires et établir des politiques et des procédures pour mettre sur pied des programmes
- diriger les activités d'un organisme de réglementation des sports
- organiser et administrer des programmes nationaux et provinciaux de formation générale et de formation pour les entraîneurs et les officiels ainsi que d'autres programmes associés à un sport en particulier
- diriger les activités d'une équipe de professionnels en athlétisme
- recruter les entraîneurs et les athlètes professionnels
- organiser des campagnes de financement et obtenir le parrainage d'organismes publics et privés
- élaborer des plans à long terme et négocier des contrats d'affaires.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour surveiller l’équipement, les installations ou les budgets tout en assurant la prestation de programmes et de services de grande qualité, ainsi qu’en respectant les contraintes budgétaires
Négociation et Persuasion
pour conclure des contrats avec les fournisseurs, obtenir le soutien des commanditaires pour des événements et convaincre les intervenants de la valeur des programmes
Facilité à concevoir des idées
pour élaborer des programmes de loisirs et d’entraînement physique novateurs et divertissants dans un domaine concurrentiel en constante évolution
Habileté verbale et Clarté du langage
pour articuler les objectifs du programme ou de l’organisation, fournir des instructions précises aux employés, favoriser la participation dans communauté et présenter des idées consises aux intervenants ou au public
Leadership
pour comprendre comment instaurer un milieu de travail cohérent et encourager les employés à offrir des programmes communautaires et sportifs de grande qualité
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Gestion des affaires (3.0)
- Hospitalité (3.0)
- Récréation, loisirs et exercices physiques (3.0)
- Services aux clients (3.0)
- Travail de bureau (3.0)
- Comptabilité (2.0)
- Langues (2.0)
- Mathématiques (2.0)
- Mesure de la performance (2.0)
- Ressources humaines et relations de travail (2.0)
Aptitudes
- Facilité à concevoir des idées (4.0)
- Habileté générale à apprendre (4.0)
- Habileté numériques (4.0)
- Habileté verbale (4.0)
- Raisonnement déductif (4.0)
- Attention sélective (3.0)
- Clarté du langage (3.0)
- Compréhension écrite (3.0)
Qualités personnelles
- Leadership (5.0)
- Adaptabilité (4.0)
- Autonomie (4.0)
- Collaboration (4.0)
- Orientation axée sur le service (4.0)
- Orientation sociale (4.0)
- Préoccupation des autres (4.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Organismes de loisirs et de conditionnement physique communautaires et privés
- Municipalités
- Organismes d'équipes d'athlétisme professionnel
- Fédérations sportives
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Très limitées
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Très limitées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Modérées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Limitées | 2025-2027 |
| Estrie | Limitées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Indéterminées | 2025-2027 |
| Montérégie | Très limitées | 2025-2027 |
| Montréal | Très limitées | 2025-2027 |
| Laval | Très limitées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Indéterminées | 2025-2027 |
| Laurentides | Très limitées | 2025-2027 |
| Outaouais | Limitées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
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Questions fréquentes
Quel est le salaire de Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique au Québec?
Le salaire médian publié pour Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique au Québec est de 41.38 $/heure. Le niveau bas est 26.75 $/heure et le niveau haut 66.67 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique?
Un diplôme d'études universitaires en récréologie, en éducation physique, en administration des sports ou dans une discipline connexeouun diplôme d'études collégiales en gestion des loisirs ou en administration des sports est habituellement exigé.
Que fait une personne qui travaille comme Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique?
planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer la mise en oeuvre des programmes et des services de sports, de loisirs et de conditionnement physique donner des avis techniques et professionnels concernant les sports, les loisirs et le conditionnement physique préparer des prévisions budgétaires et établir des politiques et des procédures pour mettre sur pied des programmes
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Très limitées » pour le Québec.
Où peut travailler Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique?
Les principaux milieux mentionnés sont : Organismes de loisirs et de conditionnement physique communautaires et privés; Municipalités; Organismes d'équipes d'athlétisme professionnel; Fédérations sportives.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.