Suivi de performance
Directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les directeurs des assurances financier planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'entreprises ou d'établissements qui offrent des services en matière d'assurance. Ils sont généralement responsables du développement des affaires et doivent faire en sorte que leurs groupes atteignent un certain rendement par rapport aux objectifs fixés.
En quoi consiste ce métier?
Les directeurs des assurances financier planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'entreprises ou d'établissements qui offrent des services en matière d'assurance. Ils sont généralement responsables du développement des affaires et doivent faire en sorte que leurs groupes atteignent un certain rendement par rapport aux objectifs fixés.
Les directeurs de l'immobilier planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'entreprises ou d'établissements qui offrent des services en matière d'immobilier. Ils sont généralement responsables du développement des affaires et doivent faire en sorte que leurs groupes atteignent un certain rendement par rapport aux objectifs fixés.
Les directeurs du courtage financier planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'entreprises ou d'établissements qui offrent des services en matière d'hypothèques. lls sont généralement responsables du développement des affaires et doivent faire en sorte que leurs groupes atteignent un certain rendement par rapport aux objectifs fixés.
| Code CNP | 10020 |
|---|---|
| Catégorie | Affaires, finance et administration |
| TEER | 0 — Gestion |
| Titre anglais | Insurance, real estate and financial brokerage managers |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 843 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier au Québec
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 108945.2 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 116727.0 $/an |
| 40 heures par semaine | 124508.8 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 9727.25 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Montréal | 41.19 $/heure | 62.84 $/heure | 92.81 $/heure | 2024 |
| Estrie | 39.74 $/heure | 61.56 $/heure | 89.16 $/heure | 2024 |
| Capitale-Nationale | 36.81 $/heure | 60.44 $/heure | 82.42 $/heure | 2023-2024 |
| Chaudière-Appalaches | 37.63 $/heure | 59.86 $/heure | 98.9 $/heure | 2023-2024 |
| Laurentides | 41.02 $/heure | 59.82 $/heure | 89.7 $/heure | 2024 |
| Outaouais | 41.86 $/heure | 59.79 $/heure | 84.2 $/heure | 2024 |
| Laval | 38.46 $/heure | 59.34 $/heure | 96.15 $/heure | 2023-2024 |
| Lanaudière | 40.86 $/heure | 59.14 $/heure | 81.0 $/heure | 2024 |
| Montérégie | 46.7 $/heure | 57.69 $/heure | 105.77 $/heure | 2023-2024 |
| Mauricie | 41.02 $/heure | 56.64 $/heure | 77.12 $/heure | 2024 |
| Centre-du-Québec | 37.24 $/heure | 55.45 $/heure | 83.33 $/heure | 2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Gestion. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience au sein de l'industrie visée sont habituellement exigées.
- Un permis relié au service offert tel que le courtage en immobilier, le courtage en hypothèques, le courtage en valeurs mobilières ou le courtage en assurance, peut être exigé.
- Dans l'industrie de l'assurance, une désignation professionnelle reconnue est habituellement exigée.
- Un titre professionnel reconnu en finance peut être exigé dans les domaines de l’investissement et des ventes de valeurs mobilières (CFA, CFP, CIM, ou autres).
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un établissement ou d'un service qui vend de l'assurance-automobile, de l'assurance-incendie, de l'assurance-vie, de l'assurance de biens et d'autres types d'assurances.
- planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un établissement ou d'un service qui achète, qui vend et qui loue des propriétés résidentielles et commerciales pour des clients.
- planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un établissement ou d'un service qui trouve des prêteurs ou des établissements de crédit pour des clients qui cherchent une hypothèque.
- planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un établissement ou d'un service qui achète et qui vend des actions, des obligations et d'autres formes de valeurs mobilières pour le compte de clients particuliers ou d'établissements et gèrent les placements de leur propre clientèle.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour évaluer régulièrement les performances du personnel des assurances et identifier les domaines nécessitant des améliorations ou des actions correctives
Gestion des ressources financières
pour superviser les budgets, contrôler les coûts et garantir la santé financière du service des assurances
Raisonnement mathématique et Habileté numérique
pour analyser des données financières complexes, des tableaux actuariels, des primes, des risques et des portefeuilles d’investissement
Habileté verbale et Clarté du langage
pour communiquer efficacement des politiques, des conditions et des procédures d’assurance complexes aux clients, aux employés et aux autres parties prenantes
Leadership
pour guider les équipes, favoriser la collaboration, fixer des objectifs stratégiques et motiver les employés
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Comptabilité (3.0)
- Économie (3.0)
- Finance (3.0)
- Gestion des affaires (3.0)
- Mesure de la performance (3.0)
- Services aux clients (3.0)
- Travail de bureau (3.0)
- Vente et Marketing (3.0)
- Droit (2.0)
- Formation, mentorat et encadrement (2.0)
Aptitudes
- Expression écrite (4.0)
- Facilité à concevoir des idées (4.0)
- Habileté générale à apprendre (4.0)
- Habileté numériques (4.0)
- Habileté verbale (4.0)
- Mémorisation (4.0)
- Ordonner de l’information (4.0)
- Raisonnement déductif (4.0)
Qualités personnelles
- Adaptabilité (4.0)
- Apprentissage actif (4.0)
- Autonomie (4.0)
- Collaboration (4.0)
- Leadership (4.0)
- Orientation sociale (4.0)
- Pensée analytique (4.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Compagnies d'assurance
- Directeurs/directrices des assurances
- Entreprises de développement immobilier
- Directeurs/Directrices de services immobiliers
- Maisons de courtage en hypothèques
- Directeurs/directrices des courtiers en hypothèque
- Maisons de courtage
- Directeurs/directrices des ventes de valeurs mobilières
- Maisons de courtage en valeurs mobilières et en marchandises
- Maisons d'investissement
Perspectives d'emploi et demande récente
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Modérées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Modérées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Modérées | 2025-2027 |
| Estrie | Bonnes | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Modérées | 2025-2027 |
| Montérégie | Bonnes | 2025-2027 |
| Montréal | Bonnes | 2025-2027 |
| Laval | Bonnes | 2025-2027 |
| Lanaudière | Modérées | 2025-2027 |
| Laurentides | Bonnes | 2025-2027 |
| Outaouais | Bonnes | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- Il n'y a pas de mobilité entre les différents types de directeurs de ce groupe de base.
- L'expérience permet d'accéder à des postes de cadres supérieurs.
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier au Québec?
Le salaire médian publié pour Directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier au Québec est de 59.86 $/heure. Le niveau bas est 37.63 $/heure et le niveau haut 98.9 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier?
Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe est habituellement exigé.
Que fait une personne qui travaille comme Directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier?
planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un établissement ou d'un service qui vend de l'assurance-automobile, de l'assurance-incendie, de l'assurance-vie, de l'assurance de biens et d'autres types d'assurances. planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un établissement ou d'un service qui achète, qui vend et qui loue des propriétés résidentielles et commerciales pour des clients. planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un établissement ou d'un service qui trouve des prêteurs ou des établissements de crédit pour des clients qui cherchent une hypothèque.
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Bonnes » pour le Québec.
Où peut travailler Directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier?
Les principaux milieux mentionnés sont : Compagnies d'assurance; Directeurs/directrices des assurances; Entreprises de développement immobilier; Directeurs/Directrices de services immobiliers.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.