CNP 10020 · TEER 0

Directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les directeurs des assurances financier planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'entreprises ou d'établissements qui offrent des services en matière d'assurance. Ils sont généralement responsables du développement des affaires et doivent faire en sorte que leurs groupes atteignent un certain rendement par rapport aux objectifs fixés.

Affaires, finance et administration UniversitéCégep ou collègeExpérience exigéePermis, certificat ou ordre Perspectives : Bonnes
Salaire médian
59.86 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 0
Gestion
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Bonnes
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les directeurs des assurances financier planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'entreprises ou d'établissements qui offrent des services en matière d'assurance. Ils sont généralement responsables du développement des affaires et doivent faire en sorte que leurs groupes atteignent un certain rendement par rapport aux objectifs fixés.

Les directeurs de l'immobilier planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'entreprises ou d'établissements qui offrent des services en matière d'immobilier. Ils sont généralement responsables du développement des affaires et doivent faire en sorte que leurs groupes atteignent un certain rendement par rapport aux objectifs fixés.

Les directeurs du courtage financier planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'entreprises ou d'établissements qui offrent des services en matière d'hypothèques. lls sont généralement responsables du développement des affaires et doivent faire en sorte que leurs groupes atteignent un certain rendement par rapport aux objectifs fixés.

Code CNP10020
CatégorieAffaires, finance et administration
TEER0 — Gestion
Titre anglaisInsurance, real estate and financial brokerage managers
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche843 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier au Québec

Niveau bas
37.63 $/heure
Médiane
59.86 $/heure
Niveau haut
98.9 $/heure
Moyenne publiée
64.35 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine108945.2 $/an
37,5 heures par semaine116727.0 $/an
40 heures par semaine124508.8 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine9727.25 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Montréal41.19 $/heure62.84 $/heure92.81 $/heure2024
Estrie39.74 $/heure61.56 $/heure89.16 $/heure2024
Capitale-Nationale36.81 $/heure60.44 $/heure82.42 $/heure2023-2024
Chaudière-Appalaches37.63 $/heure59.86 $/heure98.9 $/heure2023-2024
Laurentides41.02 $/heure59.82 $/heure89.7 $/heure2024
Outaouais41.86 $/heure59.79 $/heure84.2 $/heure2024
Laval38.46 $/heure59.34 $/heure96.15 $/heure2023-2024
Lanaudière40.86 $/heure59.14 $/heure81.0 $/heure2024
Montérégie46.7 $/heure57.69 $/heure105.77 $/heure2023-2024
Mauricie41.02 $/heure56.64 $/heure77.12 $/heure2024
Centre-du-Québec37.24 $/heure55.45 $/heure83.33 $/heure2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 0

Gestion. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe est habituellement exigé.
  • Plusieurs années d'expérience au sein de l'industrie visée sont habituellement exigées.
  • Un permis relié au service offert tel que le courtage en immobilier, le courtage en hypothèques, le courtage en valeurs mobilières ou le courtage en assurance, peut être exigé.
  • Dans l'industrie de l'assurance, une désignation professionnelle reconnue est habituellement exigée.
  • Un titre professionnel reconnu en finance peut être exigé dans les domaines de l’investissement et des ventes de valeurs mobilières (CFA, CFP, CIM, ou autres).
UniversitéCégep ou collègeExpérience exigéePermis, certificat ou ordre

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un établissement ou d'un service qui vend de l'assurance-automobile, de l'assurance-incendie, de l'assurance-vie, de l'assurance de biens et d'autres types d'assurances.
  • planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un établissement ou d'un service qui achète, qui vend et qui loue des propriétés résidentielles et commerciales pour des clients.
  • planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un établissement ou d'un service qui trouve des prêteurs ou des établissements de crédit pour des clients qui cherchent une hypothèque.
  • planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un établissement ou d'un service qui achète et qui vend des actions, des obligations et d'autres formes de valeurs mobilières pour le compte de clients particuliers ou d'établissements et gèrent les placements de leur propre clientèle.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Suivi de performance

pour évaluer régulièrement les performances du personnel des assurances et identifier les domaines nécessitant des améliorations ou des actions correctives

Gestion des ressources financières

pour superviser les budgets, contrôler les coûts et garantir la santé financière du service des assurances

Raisonnement mathématique et Habileté numérique

pour analyser des données financières complexes, des tableaux actuariels, des primes, des risques et des portefeuilles d’investissement

Habileté verbale et Clarté du langage

pour communiquer efficacement des politiques, des conditions et des procédures d’assurance complexes aux clients, aux employés et aux autres parties prenantes

Leadership

pour guider les équipes, favoriser la collaboration, fixer des objectifs stratégiques et motiver les employés

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Gestion des ressources financières5.0/5
Gestion des ressources humaines5.0/5
Gestion du temps5.0/5
Persuasion4.5/5
Suivi de performance4.5/5
Analyse de systèmes4.0/5
Communication verbale : compréhension orale4.0/5
Communication verbale : écoute active4.0/5
Coordination4.0/5
Instruire4.0/5

Connaissances

  • Comptabilité (3.0)
  • Économie (3.0)
  • Finance (3.0)
  • Gestion des affaires (3.0)
  • Mesure de la performance (3.0)
  • Services aux clients (3.0)
  • Travail de bureau (3.0)
  • Vente et Marketing (3.0)
  • Droit (2.0)
  • Formation, mentorat et encadrement (2.0)

Aptitudes

  • Expression écrite (4.0)
  • Facilité à concevoir des idées (4.0)
  • Habileté générale à apprendre (4.0)
  • Habileté numériques (4.0)
  • Habileté verbale (4.0)
  • Mémorisation (4.0)
  • Ordonner de l’information (4.0)
  • Raisonnement déductif (4.0)

Qualités personnelles

  • Adaptabilité (4.0)
  • Apprentissage actif (4.0)
  • Autonomie (4.0)
  • Collaboration (4.0)
  • Leadership (4.0)
  • Orientation sociale (4.0)
  • Pensée analytique (4.0)

Activités de travail dominantes

Superviser des subalternes · 4.5Vendre ou influencer d’autres personnes · 4.5Communiquer avec les collègues de travail · 4.0Coordonner le travail et les activités d’autres personnes · 4.0Développer une équipe · 4.0Élaborer des objectifs et formuler des stratégies · 4.0Encadrer et former des personnes · 4.0Fournir des conseils et avis · 4.0Gérer des ressources · 4.0Mener des activités de dotation · 4.0

Éléments du contexte de travail

Être assis (Durée) · 5.0Porter la resp. des résultats des travail. (Degré de resp.) · 5.0Travail. à l’intérieur dans un environnement contrôlé (Durée) · 5.0Travailler à l’intérieur dans un envir. contrôlé (Fréquence) · 5.0Utilisation de messagerie électronique (Fréquence) · 5.0Utilisation du téléphone (Fréquence) · 5.0Discussions en personne (Fréquence) · 4.5Être en contact avec d’autres personnes (Durée) · 4.5

Milieux de travail et employeurs

  • Compagnies d'assurance
  • Directeurs/directrices des assurances
  • Entreprises de développement immobilier
  • Directeurs/Directrices de services immobiliers
  • Maisons de courtage en hypothèques
  • Directeurs/directrices des courtiers en hypothèque
  • Maisons de courtage
  • Directeurs/directrices des ventes de valeurs mobilières
  • Maisons de courtage en valeurs mobilières et en marchandises
  • Maisons d'investissement

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Bonnes
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineIndéterminées2025-2027
Bas-Saint-LaurentModérées2025-2027
Capitale-NationaleModérées2025-2027
Chaudière-AppalachesModérées2025-2027
EstrieBonnes2025-2027
Centre-du-QuébecModérées2025-2027
MontérégieBonnes2025-2027
MontréalBonnes2025-2027
LavalBonnes2025-2027
LanaudièreModérées2025-2027
LaurentidesBonnes2025-2027
OutaouaisBonnes2025-2027

Appellations d'emploi associées

directeur/directrice du service des réclamations d'assurancedirecteur/directrice des assurancesdirecteur/directrice des ventes d'assurancedirecteur exécutif/directrice exécutive des prestations d'assurancedirecteur exécutif/directrice exécutive des indemnités d'assurancedirecteur régional/directrice régionale des assurancesdirecteur/directrice de succursale immobilièredirecteur/directrice des ventes immobilièresdirecteur national/directrice nationale des ventes immobilièresdirecteur/directrice des courtiers en hypothèquesdirecteur/directrice des négociants de produits de basedirecteur/directrice de la recherche sur valeurs mobilièresdirecteur/directrice du courtage financierdirecteur/directrice des valeurs mobilières

Renseignements supplémentaires et progression

  • Il n'y a pas de mobilité entre les différents types de directeurs de ce groupe de base.
  • L'expérience permet d'accéder à des postes de cadres supérieurs.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier au Québec?

Le salaire médian publié pour Directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier au Québec est de 59.86 $/heure. Le niveau bas est 37.63 $/heure et le niveau haut 98.9 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier?

Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe est habituellement exigé.

Que fait une personne qui travaille comme Directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier?

planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un établissement ou d'un service qui vend de l'assurance-automobile, de l'assurance-incendie, de l'assurance-vie, de l'assurance de biens et d'autres types d'assurances. planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un établissement ou d'un service qui achète, qui vend et qui loue des propriétés résidentielles et commerciales pour des clients. planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un établissement ou d'un service qui trouve des prêteurs ou des établissements de crédit pour des clients qui cherchent une hypothèque.

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Bonnes » pour le Québec.

Où peut travailler Directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier?

Les principaux milieux mentionnés sont : Compagnies d'assurance; Directeurs/directrices des assurances; Entreprises de développement immobilier; Directeurs/Directrices de services immobiliers.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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