Gestion des ressources financières
CNP 60010 · TEER 0
Directeurs/directrices des ventes corporatives au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les directeurs des ventes corporatives planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'établissements et de services voués aux ventes commerciales, industrielles, institutionnelles, électroniques et aux ventes en gros et au détail.
Salaire médian
56.25 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 0
Gestion
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Très limitées
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les directeurs des ventes corporatives planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'établissements et de services voués aux ventes commerciales, industrielles, institutionnelles, électroniques et aux ventes en gros et au détail.
| Code CNP | 60010 |
|---|---|
| Catégorie | Vente et services |
| TEER | 0 — Gestion |
| Titre anglais | Corporate sales managers |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 679 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Directeurs/directrices des ventes corporatives au Québec
Niveau bas
39.23 $/heure
Médiane
56.25 $/heure
Niveau haut
102.56 $/heure
Moyenne publiée
66.27 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 102375.0 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 109687.5 $/an |
| 40 heures par semaine | 117000.0 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 9140.62 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Laval | 33.51 $/heure | 55.49 $/heure | 85.86 $/heure | 2024 |
| Laurentides | 33.5 $/heure | 54.97 $/heure | 85.06 $/heure | 2024 |
| Montérégie | 33.05 $/heure | 54.17 $/heure | 86.04 $/heure | 2024 |
| Centre-du-Québec | 33.13 $/heure | 54.14 $/heure | 82.47 $/heure | 2024 |
| Estrie | 32.36 $/heure | 53.85 $/heure | 82.49 $/heure | 2024 |
| Chaudière-Appalaches | 32.85 $/heure | 53.75 $/heure | 81.57 $/heure | 2024 |
| Montréal | 31.97 $/heure | 53.37 $/heure | 83.59 $/heure | 2024 |
| Lanaudière | 32.37 $/heure | 53.36 $/heure | 82.38 $/heure | 2024 |
| Capitale-Nationale | 33.36 $/heure | 53.31 $/heure | 80.48 $/heure | 2024 |
| Outaouais | 31.05 $/heure | 51.19 $/heure | 75.67 $/heure | 2024 |
| Mauricie | 29.35 $/heure | 50.84 $/heure | 74.03 $/heure | 2024 |
| Abitibi-Témiscamingue | 32.05 $/heure | 49.98 $/heure | 73.34 $/heure | 2024 |
| Saguenay--Lac-Saint-Jean | 30.52 $/heure | 49.66 $/heure | 73.75 $/heure | 2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 0
Gestion. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec spécialisation dans la vente etplusieurs années d'expérience comme représentant des ventes ou dans une profession connexe sont habituellement exigés.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- planifier, diriger et évaluer les activités du service des ventes d'un établissement commercial ou industriel, d'une entreprise de commerce de gros ou de détail et d'autres établissements
- organiser les opérations de ventes régionales et divisionnaires
- établir des politiques et procédures organisationnelles ayant trait aux ventes
- décider de la planification stratégique à mettre en place en ce qui a trait aux nouvelles lignes de produits
- diriger les équipes de ventes dans le développement de relations d'affaires avec les clients corporatifs, et gérer les négociations de contrats de ventes
- recruter, organiser, former et gérer le personnel
- travailler avec le département de marketing, s'il y a lieu, pour comprendre et communiquer des messages de marketing sur le terrain.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour contrôler et évaluer les dépenses et les activités de vente des différents services ou établissements
Négociation et Persuasion
pour négocier avec les acheteurs en gros pour influencer les ventes et négocier des contrats avec les agences de publicité pour l’élaboration de la publicité des ventes
Habileté verbale et Clarté du langage
pour s’assurer que les instructions, stratégies et présentations sont facilement comprises lors de la direction des activités de vente, de la négociation des contrats et de la communication de rétroaction
Compréhension écrite
pour lire des renseignements importants afin de prendre des décisions éclairées, planifier des stratégies de vente et communiquer efficacement avec les membres de l’équipe, les clients et les intervenants
Leadership
pour diriger, contrôler et motiver les activités des services de vente dans les établissements commerciaux, industriels, de gros et autres établissements non commerciaux
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Communications et médias (3.0)
- Gestion des affaires (3.0)
- Mesure de la performance (3.0)
- Services aux clients (3.0)
- Travail de bureau (3.0)
- Vente et Marketing (3.0)
- Comptabilité (2.0)
- Économie (2.0)
- Finance (2.0)
- Formation, mentorat et encadrement (2.0)
Aptitudes
- Clarté du langage (4.0)
- Compréhension écrite (4.0)
- Détection de problèmes (4.0)
- Facilité à concevoir des idées (4.0)
- Habileté numériques (4.0)
- Habileté verbale (4.0)
- Ordonner de l’information (4.0)
- Raisonnement inductif (4.0)
Qualités personnelles
- Leadership (5.0)
- Adaptabilité (4.0)
- Apprentissage actif (4.0)
- Autonomie (4.0)
- Collaboration (4.0)
- Esprit d’innovation (4.0)
- Orientation sociale (4.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Établissements de ventes commerciales et industrielles
- Établissements de vente en gros et au détail
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Très limitées
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Indéterminées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Très limitées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Très limitées | 2025-2027 |
| Estrie | Limitées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Limitées | 2025-2027 |
| Montérégie | Très limitées | 2025-2027 |
| Montréal | Très limitées | 2025-2027 |
| Laval | Très limitées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Très limitées | 2025-2027 |
| Laurentides | Très limitées | 2025-2027 |
| Outaouais | Très limitées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- L'expérience permet d'accéder à des postes de cadres supérieurs.
Professions exclues ou classées ailleurs
- surveillant technico-commercial/surveillante technico-commerciale
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Directeurs/directrices des ventes corporatives au Québec?
Le salaire médian publié pour Directeurs/directrices des ventes corporatives au Québec est de 56.25 $/heure. Le niveau bas est 39.23 $/heure et le niveau haut 102.56 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Directeurs/directrices des ventes corporatives?
Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec spécialisation dans la vente etplusieurs années d'expérience comme représentant des ventes ou dans une profession connexe sont habituellement exigés.
Que fait une personne qui travaille comme Directeurs/directrices des ventes corporatives?
planifier, diriger et évaluer les activités du service des ventes d'un établissement commercial ou industriel, d'une entreprise de commerce de gros ou de détail et d'autres établissements organiser les opérations de ventes régionales et divisionnaires établir des politiques et procédures organisationnelles ayant trait aux ventes
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Directeurs/directrices des ventes corporatives?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Très limitées » pour le Québec.
Où peut travailler Directeurs/directrices des ventes corporatives?
Les principaux milieux mentionnés sont : Établissements de ventes commerciales et industrielles; Établissements de vente en gros et au détail.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.