CNP 90010 · TEER 0

Directeurs/directrices de la fabrication au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les directeurs de la fabrication planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités des usines de fabrication, ou des services de l'exploitation ou de la production à l'intérieur des usines de fabrication, sous la direction d'un directeur général ou d'un autre cadre supérieur.

Fabrication et services d'utilité publique UniversitéCégep ou collègeExpérience exigée Perspectives : Modérées
Salaire médian
51.08 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 0
Gestion
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Modérées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les directeurs de la fabrication planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités des usines de fabrication, ou des services de l'exploitation ou de la production à l'intérieur des usines de fabrication, sous la direction d'un directeur général ou d'un autre cadre supérieur.

Code CNP90010
CatégorieFabrication et services d'utilité publique
TEER0 — Gestion
Titre anglaisManufacturing managers
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche684 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Directeurs/directrices de la fabrication au Québec

Niveau bas
31.32 $/heure
Médiane
51.08 $/heure
Niveau haut
96.15 $/heure
Moyenne publiée
56.64 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine92965.6 $/an
37,5 heures par semaine99606.0 $/an
40 heures par semaine106246.4 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine8300.5 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Montréal29.81 $/heure52.26 $/heure88.94 $/heure2023-2024
Abitibi-Témiscamingue37.44 $/heure52.23 $/heure83.33 $/heure2024
Montérégie35.41 $/heure51.78 $/heure79.8 $/heure2024
Outaouais38.35 $/heure51.22 $/heure80.57 $/heure2024
Capitale-Nationale31.32 $/heure51.08 $/heure96.15 $/heure2023-2024
Centre-du-Québec36.36 $/heure50.41 $/heure76.15 $/heure2024
Lanaudière36.67 $/heure49.98 $/heure75.34 $/heure2024
Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine37.05 $/heure49.82 $/heure76.63 $/heure2024
Estrie36.73 $/heure49.33 $/heure77.55 $/heure2024
Laval34.84 $/heure49.31 $/heure77.75 $/heure2024
Mauricie36.4 $/heure49.26 $/heure80.41 $/heure2024
Laurentides42.31 $/heure48.08 $/heure96.15 $/heure2023-2024
Saguenay--Lac-Saint-Jean34.62 $/heure48.08 $/heure96.15 $/heure2023-2024
Chaudière-Appalaches33.65 $/heure46.0 $/heure76.92 $/heure2023-2024
Bas-Saint-Laurent33.0 $/heure44.0 $/heure76.92 $/heure2023-2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 0

Gestion. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Un programme d'études universitaires ou collégiales en génie ou en administration des affaires est habituellement exigé.
  • Cinq à dix ans d'expérience en supervision dans un centre de fabrication sont exigés.
UniversitéCégep ou collègeExpérience exigée

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'usines de fabrication ou les services de l'exploitation ou de la production à l'intérieur d'usines de fabrication
  • élaborer et mettre en oeuvre des programmes visant à assurer l'utilisation efficace des matériaux, de la main-d'oeuvre et de l'équipement afin d'atteindre les objectifs de production fixés
  • préparer et gérer les budgets des usines ou des services de production
  • préparer des calendriers de production et tenir l'inventaire des matières premières et des produits finis
  • prévoir et apporter des changements aux machines et à l'équipement, au système de production et aux méthodes de travail
  • diriger un système de contrôle de la qualité et mettre en place des méthodes de rapports sur la production
  • préparer des calendriers d'entretien de l'équipement et recommander le remplacement des machines
  • embaucher et superviser les employés et leur donner de la formation liée à l'utilisation du nouvel équipement ou aux techniques de production ou surveiller leur formation.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Gestion des ressources financières

pour planifier les dépenses annuelles afin d’inclure des changements aux machines et à l’équipement, aux exigences d’entretien et aux salaires des employés

Gestion du temps

pour planifier et organiser les activités des services ou des usines de fabrication afin de tenir compte de la variation du nombre d’employés et des contrats de production

Facilité à concevoir des idées

pour élaborer et mettre en œuvre des programmes visant à assurer l’utilisation efficace des matériaux, de la main-d’œuvre et de l’équipement afin d’atteindre les objectifs de production fixés

Détection de problèmes

pour diriger un système de contrôle de la qualité et recommander le remplacement des machines

Adaptabilité

pour apporter des changements aux machines et à l’équipement, aux systèmes de production et aux méthodes de travail

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Gestion des ressources financières5.0/5
Gestion des ressources matérielles5.0/5
Gestion du temps5.0/5
Analyse de systèmes4.0/5
Communication verbale : écoute active4.0/5
Coordination4.0/5
Évaluation4.0/5
Gestion des ressources humaines4.0/5
Instruire4.0/5
Négociation4.0/5

Connaissances

  • Fabrication et production (3.0)
  • Gestion des affaires (3.0)
  • Travail de bureau (3.0)
  • Comptabilité (2.0)
  • Conception technique (2.0)
  • Formation, mentorat et encadrement (2.0)
  • Langues (2.0)
  • Mathématiques (2.0)
  • Mesure de la performance (2.0)
  • Ressources humaines et relations de travail (2.0)

Aptitudes

  • Détection de problèmes (4.0)
  • Facilité à concevoir des idées (4.0)
  • Habileté numériques (4.0)
  • Ordonner de l’information (4.0)
  • Raisonnement inductif (4.0)
  • Raisonnement mathématique (4.0)
  • Vitesse d’organisation de motifs (4.0)
  • Attention sélective (3.0)

Qualités personnelles

  • Leadership (5.0)
  • Adaptabilité (4.0)
  • Autonomie (4.0)
  • Collaboration (4.0)
  • Esprit d’innovation (4.0)
  • Orientation sociale (4.0)
  • Pensée analytique (4.0)

Activités de travail dominantes

Coordonner le travail et les activités d’autres personnes · 5.0Développer une équipe · 5.0Élaborer des objectifs et formuler des stratégies · 5.0Établissement du calendrier du travail et des activités · 5.0Mener des activités de dotation · 5.0Planifier et organiser · 5.0Superviser des subalternes · 5.0Surveiller de processus, de matériels ou de systèmes · 5.0Analyser des données ou de l’information · 4.0Communiquer avec des gens de l’extérieur de l’organisation · 4.0

Éléments du contexte de travail

Porter la resp. des résultats des travail. (Degré de resp.) · 5.0Travail. à l’intérieur dans un environnement contrôlé (Durée) · 5.0Travailler à l’intérieur dans un envir. contrôlé (Fréquence) · 5.0Utilisation de messagerie électronique (Fréquence) · 5.0Contraintes de temps (Importance) · 4.0Coordonner ou diriger d’autres personnes (Importance) · 4.0Discussions en personne (Fréquence) · 4.0Équipement de sécurité de base (Fréquence) · 4.0

Milieux de travail et employeurs

  • Entreprises de fabrication

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Modérées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineModérées2025-2027
Bas-Saint-LaurentModérées2025-2027
Capitale-NationaleModérées2025-2027
Chaudière-AppalachesModérées2025-2027
EstrieModérées2025-2027
Centre-du-QuébecModérées2025-2027
MontérégieModérées2025-2027
MontréalModérées2025-2027
LavalModérées2025-2027
LanaudièreModérées2025-2027
LaurentidesModérées2025-2027
OutaouaisLimitées2025-2027

Appellations d'emploi associées

directeur/directrice de la production d'automobilesInclusionmaître brasseur/maître brasseusedirecteur/directrice de conserveriedirecteur/directrice de fabrique de vêtementsdirecteur/directrice de la fabrication de conteneursdirecteur/directrice d'usine laitièredirecteur/directrice de l'exploitation - fabricationdirecteur/directrice des opérations de fabricationdirecteur/directrice de distilleriesurintendant/surintendante de manufacturedirecteur local/directrice locale - fabricationdirecteur/directrice d'usine de traitement du poissondirecteur/directrice de la production d'aliments et de boissonsdirecteur/directrice de la transformation des alimentsdirecteur/directrice de la production alimentaire

Renseignements supplémentaires et progression

  • L'expérience permet d'accéder à des postes de direction.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Directeurs/directrices de la fabrication au Québec?

Le salaire médian publié pour Directeurs/directrices de la fabrication au Québec est de 51.08 $/heure. Le niveau bas est 31.32 $/heure et le niveau haut 96.15 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Directeurs/directrices de la fabrication?

Un programme d'études universitaires ou collégiales en génie ou en administration des affaires est habituellement exigé.

Que fait une personne qui travaille comme Directeurs/directrices de la fabrication?

planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'usines de fabrication ou les services de l'exploitation ou de la production à l'intérieur d'usines de fabrication élaborer et mettre en oeuvre des programmes visant à assurer l'utilisation efficace des matériaux, de la main-d'oeuvre et de l'équipement afin d'atteindre les objectifs de production fixés préparer et gérer les budgets des usines ou des services de production

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Directeurs/directrices de la fabrication?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Modérées » pour le Québec.

Où peut travailler Directeurs/directrices de la fabrication?

Les principaux milieux mentionnés sont : Entreprises de fabrication.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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