CNP 65210 · TEER 5

Personnel de soutien en services d'hébergement, de voyage et en services de montage d'installation au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les préposés aux services à la clientèle et les porteurs de bagages reconduisent les clients de l'hôtel à leur chambre et transportent les bagages des voyageurs.

Vente et services Secondaire Perspectives : Très limitées
Salaire médian
21.35 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 5
Démonstration de travail et courte formation, sans exigence scolaire formelle typique
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Très limitées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les préposés aux services à la clientèle et les porteurs de bagages reconduisent les clients de l'hôtel à leur chambre et transportent les bagages des voyageurs.

Les préposés aux passagers à bord de navires et au service ferroviaire portent les bagages des passagers à bord et voient à l'entretien des endroits publics et des cabines des passagers à bord des bateaux et des trains.

Les travailleurs en installations montent, installent, reconfigurent, déplacent et démontent des cloisons amovibles et le mobilier dans des salles. Ils assemblent, pivotent et démontent des présentations en vitrine, des présentations promotionnelles et des affiches selon les plans d'étage ou les directives.

Code CNP65210
CatégorieVente et services
TEER5 — Démonstration de travail et courte formation, sans exigence scolaire formelle typique
Titre anglaisSupport occupations in accommodation, travel and facilities set-up services
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche781 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Personnel de soutien en services d'hébergement, de voyage et en services de montage d'installation au Québec

Niveau bas
17.0 $/heure
Médiane
21.35 $/heure
Niveau haut
28.0 $/heure
Moyenne publiée
22.15 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine38857.0 $/an
37,5 heures par semaine41632.5 $/an
40 heures par semaine44408.0 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine3469.38 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Montréal18.45 $/heure24.34 $/heure30.4 $/heure2023-2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 5

Démonstration de travail et courte formation, sans exigence scolaire formelle typique. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Quelques années d'études secondaires peuvent être exigées.
Secondaire

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • conduire les clients de l'hôtel à leur chambre et porter leurs bagages
  • inspecter les chambres pour vérifier qu'elles sont en ordres
  • donner des renseignements sur les commodités de la chambre, les services de l'hôtel et les lieux d'intérêt touristique
  • aider les clients ayant des besoins spéciaux
  • s'occuper de l'arrivée et du départ des groupes
  • recevoir et expédier des colis et des messages pour les clients
  • donner suite aux plaintes et aux demandes des clients, et s'occuper des endroits où les bagages sont entreposés
  • transporter les bagages des clients, à la main ou avec un diable, dans les gares de chemin de fer et les aéroports, et s'occuper du transport routier.
  • préparer et desservir les tables, servir la nourriture et les boissons, nettoyer les wagons-lits et les cabines, faire les lits, laver la vaisselle et voir aux fournitures des toilettes
  • porter les bagages des passagers à bord des navires
  • veiller au confort et à la satisfaction des clients.
  • monter, installer, reconfigurer, déplacer et démonter des cloisons amovibles et le mobilier dans des salles
  • assembler, pivoter et démonter des présentations en vitrine, des présentations promotionnelles et des affiches selon les plans d'étage ou les directives
  • aider à installer de l'équipement audiovisuel et aider à résoudre des problèmes lors de son usage
  • effectuer, s'il y a lieu, des réparations mineures sur des installations, ainsi que de l'entretien de routine sur l'équipement audiovisuel.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Communication verbale : écoute active

pour interpréter avec précision les demandes et y répondre, fournir les renseignements nécessaires et veiller à ce que les clients se sentent écoutés et valorisés

Coordination

pour gérer plusieurs tâches simultanément, par exemple s’orienter dans l’hôtel ou le centre de villégiature tout en portant les bagages et en interagissant avec les clients

Force statique

pour tenir ou déplacer des bagages de tailles et de poids différents tout au long de leur service

Endurance

pour marcher, rester debout et porter des objets lourds pendant de longues périodes

Préoccupation des autres

pour créer un milieu accueillant et assurer le confort des clients

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Perception sociale3.0/5
Communication verbale : écoute active2.0/5
Communication verbale : expression orale2.0/5
Négociation2.0/5
Suivi de performance2.0/5
Analyse de systèmes1.0/5
Communication verbale : compréhension orale1.0/5
Compréhension de lecture1.0/5
Dépannage1.0/5
Évaluation1.0/5

Connaissances

  • Hospitalité (1.0)
  • Langues (1.0)
  • Mathématiques (1.0)
  • Services aux clients (1.0)
  • Affaires publiques et relations gouvernementales (0.0)
  • Agriculture et horticulture (0.0)
  • Animaux d’élevage, de basse-cour et de faune sauvage (0.0)
  • Arts (0.0)
  • Bâtiment et construction (0.0)
  • Bibliothèque, conservation et patrimoine (0.0)

Aptitudes

  • Coordination globale du corps (4.0)
  • Endurance (4.0)
  • Coordination de plusieurs membres (3.0)
  • Dextérité manuelle (3.0)
  • Équilibre global du corps (3.0)
  • Flexibilité corporelle (3.0)
  • Force du torse (3.0)
  • Force dynamique (3.0)

Qualités personnelles

  • Adaptabilité (4.0)
  • Autonomie (4.0)
  • Collaboration (4.0)
  • Préoccupation des autres (4.0)
  • Souci du détail (4.0)
  • Tolérance au stress (4.0)
  • Leadership (3.0)

Activités de travail dominantes

Effectuer des activités physiques · 3.0Exécuter tâches pour public ou travailler directement · 3.0Manier et manipuler des objets · 3.0Offrir du soutien et soins à d’autres personnes · 3.0Analyser des données ou de l’information · 2.0Communiquer avec des gens de l’extérieur de l’organisation · 2.0Communiquer avec les collègues de travail · 2.0Coordonner le travail et les activités d’autres personnes · 2.0Établir et maintenir des relations interpersonnelles · 2.0Identification d’objets, d'actions et d'événements · 2.0

Éléments du contexte de travail

Être en contact avec d’autres personnes (Durée) · 5.0Être en contact avec d’autres personnes (Fréquence) · 5.0Rester debout (Durée) · 5.0Contraintes de temps (Fréquence) · 4.0Discussions en personne (Fréquence) · 4.0Proximité physique (La distance physique des autres) · 4.0Travailler à l’intérieur dans un envir. contrôlé (Fréquence) · 4.0Contraintes de temps (Importance) · 3.0

Milieux de travail et employeurs

  • Hôtels
  • Préposés/préposées aux services à la clientèle et porteurs/porteuses de bagages
  • Compagnies de croisières
  • Préposés/préposées aux passagers à bord de navires et au service ferroviaire
  • Compagnies de transport par voies navigables
  • Travailleurs/travailleuses en installations
  • Usines de fabrication et de traitement
  • Entrepôts de commerce détail et de gros
  • Entreprises de transport, d'entreposage et des compagnies de déménagement

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Très limitées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineIndéterminées2025-2027
Bas-Saint-LaurentIndéterminées2025-2027
Capitale-NationaleTrès limitées2025-2027
Chaudière-AppalachesIndéterminées2025-2027
EstrieIndéterminées2025-2027
Centre-du-QuébecIndéterminées2025-2027
MontérégieLimitées2025-2027
MontréalTrès limitées2025-2027
LavalTrès limitées2025-2027
LanaudièreIndéterminées2025-2027
LaurentidesIndéterminées2025-2027
OutaouaisIndéterminées2025-2027

Appellations d'emploi associées

porteur/porteuse de bagageschasseur/chasseuse - hôtelleriegroomportier/portière d'hôtelpréposé/préposée à la clientèle d'un hôtelpréposé/préposée aux passagers d'une compagnie de croisièrespréposé/préposée aux passagers à bord d'un bateaupréposé/préposée de service ferroviaireaide en audiovisuelmanutentionnaire de bagagesbagagiste

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Personnel de soutien en services d'hébergement, de voyage et en services de montage d'installation au Québec?

Le salaire médian publié pour Personnel de soutien en services d'hébergement, de voyage et en services de montage d'installation au Québec est de 21.35 $/heure. Le niveau bas est 17.0 $/heure et le niveau haut 28.0 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Personnel de soutien en services d'hébergement, de voyage et en services de montage d'installation?

Quelques années d'études secondaires peuvent être exigées.

Que fait une personne qui travaille comme Personnel de soutien en services d'hébergement, de voyage et en services de montage d'installation?

conduire les clients de l'hôtel à leur chambre et porter leurs bagages inspecter les chambres pour vérifier qu'elles sont en ordres donner des renseignements sur les commodités de la chambre, les services de l'hôtel et les lieux d'intérêt touristique

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Personnel de soutien en services d'hébergement, de voyage et en services de montage d'installation?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Très limitées » pour le Québec.

Où peut travailler Personnel de soutien en services d'hébergement, de voyage et en services de montage d'installation?

Les principaux milieux mentionnés sont : Hôtels; Préposés/préposées aux services à la clientèle et porteurs/porteuses de bagages; Compagnies de croisières; Préposés/préposées aux passagers à bord de navires et au service ferroviaire.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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