CNP 43200 · TEER 3

Shérifs et huissiers/huissières de justice au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les shérifs exécutent et poursuivent les ordonnances, les décrets et les brefs de la cour, participent à la saisie et à la vente de biens et effectuent d'autres tâches connexes et liées à la fonction judiciaire. Les huissiers de justice signifient les ordonnances et documents de la cour, saisissent ou reprennent possession de propriétés, expulsent les locataires et effectuent des tâches connexes. Les shérifs et les huissiers de justice doivent habituellement suivre un programme de formation offert par la province pour travailler dans les cours provinciales.

Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux UniversitéCégep ou collègeSecondaireExpérience exigée Perspectives : Modérées
Salaire médian
28.92 $/heure
Québec · 2024
Niveau CNP
TEER 3
Études collégiales courtes, apprentissage court ou formation avec secondaire
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Modérées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les shérifs exécutent et poursuivent les ordonnances, les décrets et les brefs de la cour, participent à la saisie et à la vente de biens et effectuent d'autres tâches connexes et liées à la fonction judiciaire. Les huissiers de justice signifient les ordonnances et documents de la cour, saisissent ou reprennent possession de propriétés, expulsent les locataires et effectuent des tâches connexes. Les shérifs et les huissiers de justice doivent habituellement suivre un programme de formation offert par la province pour travailler dans les cours provinciales.

Code CNP43200
CatégorieEnseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux
TEER3 — Études collégiales courtes, apprentissage court ou formation avec secondaire
Titre anglaisSheriffs and bailiffs
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche778 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Shérifs et huissiers/huissières de justice au Québec

Niveau bas
22.87 $/heure
Médiane
28.92 $/heure
Niveau haut
39.92 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine52634.4 $/an
37,5 heures par semaine56394.0 $/an
40 heures par semaine60153.6 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine4699.5 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Montérégie24.46 $/heure30.27 $/heure35.41 $/heure2024
Outaouais25.27 $/heure30.21 $/heure39.57 $/heure2024
Capitale-Nationale24.58 $/heure30.13 $/heure34.22 $/heure2024
Lanaudière24.7 $/heure29.93 $/heure34.52 $/heure2024
Laurentides25.39 $/heure29.8 $/heure35.39 $/heure2024
Montréal23.33 $/heure29.35 $/heure31.83 $/heure2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 3

Études collégiales courtes, apprentissage court ou formation avec secondaire. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Un diplôme d'études secondaires est exigé.
  • Un diplôme d'études collégiales ou un baccalauréat en techniques juridiques est exigé.
  • De l'expérience en tant qu'huissier de justice ou shérif adjoint ou dans le domaine des services de garde (détention), d'escorte ou de sécurité est exigée des shérifs.
  • Les huissiers de justice doivent habituellement avoir de l'expérience dans un domaine lié au maintien de l'ordre ainsi qu'une connaissance des lois et règlements applicables.
  • Une formation provinciale obligatoire peut être requise.
  • L'appartenance à l'organisme de réglementation provincial est obligatoire pour les huissiers de justice au Québec.
UniversitéCégep ou collègeSecondaireExpérience exigée

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • signifier les déclarations, les assignations, les décrets, les assignations du jury, les ordonnances d'entretien d'un conjoint, et autres ordonnances de la cour
  • signifier les brefs d'exécution en saisissant et en vendant les biens et en répartissant le produit conformément aux jugements de la cour
  • localiser, saisir et retirer des biens en vertu des lois adoptées par le Parlement
  • offrir des services de protection au palais de justice pour les juges ainsi que sur le périmètre du palais de justice
  • accompagner les détenus qui se déplacent entre la cour et l'institution correctionnelle
  • rédiger des rapports complets et les affidavits et tenir des dossiers
  • assister aux audiences, accompagner les témoins et maintenir l'ordre en cour
  • assurer des services de sécurité complémentaires lorsqu'un jury est séquestré
  • délivrer des mandats d'emprisonnement, d'arrestation ou d'appréhension.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Pensée critique, Prise de décisions et Résolution de problèmes

pour prendre des décisions éclairées et résoudre des problèmes à mesure qu’ils surviennent, comme évaluer la légalité des actions lors de saisies de biens ou déterminer la meilleure ligne de conduite à adopter lors d’une expulsion

Perception sociale

pour gérer adéquatement les conflits, désamorcer les situations tendues et communiquer efficacement avec des personnes de divers milieux

Force explosive

pour gérer des situations exigeantes sur le plan physique, comme l’expulsion de locataires ou l’obtention de biens lors de saisies

Temps de réaction

pour réagir rapidement lors de l’exécution d’ordonnances judiciaires ou dans des scénarios où des mesures immédiates sont nécessaires

Tolérance au stress

pour rester calme et efficace dans des situations stressantes, comme lors de confrontations, de différends ou de scénarios juridiques complexes

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Communication verbale : écoute active3.0/5
Gestion des ressources humaines3.0/5
Négociation3.0/5
Pensée critique3.0/5
Perception sociale3.0/5
Persuasion3.0/5
Prise de décisions3.0/5
Résolution de problèmes3.0/5
Analyse de systèmes2.0/5
Communication verbale : compréhension orale2.0/5

Connaissances

  • Droit (3.0)
  • Gestion des affaires (2.0)
  • Langues (2.0)
  • Sûreté et sécurité publique (2.0)
  • Travail de bureau (2.0)
  • Affaires publiques et relations gouvernementales (1.0)
  • Mathématiques (1.0)
  • Santé mentale (1.0)
  • Services aux clients (1.0)
  • Théologie et philosophie (1.0)

Aptitudes

  • Force explosive (5.0)
  • Coordination globale du corps (4.0)
  • Force du torse (4.0)
  • Reconnaissance de la parole (4.0)
  • Temps de réaction (4.0)
  • Attention sélective (3.0)
  • Clarté du langage (3.0)
  • Coordination œil-main (3.0)

Qualités personnelles

  • Souci du détail (5.0)
  • Tolérance au stress (5.0)
  • Adaptabilité (4.0)
  • Autonomie (4.0)
  • Collaboration (4.0)
  • Orientation sociale (4.0)
  • Pensée analytique (4.0)

Activités de travail dominantes

Exécuter tâches pour public ou travailler directement · 5.0Communiquer avec des gens de l’extérieur de l’organisation · 4.0Effectuer des activités physiques · 4.0Offrir du soutien et soins à d’autres personnes · 4.0Résoudre des conflits et négocier avec d’autres personnes · 4.0Acquérir et appliquer des connaissances · 3.0Communiquer avec les collègues de travail · 3.0Coordonner le travail et les activités d’autres personnes · 3.0Documenter et enregistrer des renseignements · 3.0Établir et maintenir des relations interpersonnelles · 3.0

Éléments du contexte de travail

Être en contact avec d’autres personnes (Durée) · 5.0Être en contact avec d’autres personnes (Fréquence) · 5.0Situations conflictuelles (Fréquence) · 5.0Traiter avec des clients de l’externe (Importance) · 5.0Travail en équipe ou en groupe (Fréquence) · 5.0Coordonner ou diriger d’autres personnes (Importance) · 4.0Discussions en personne (Fréquence) · 4.0Incidence des décisions (Degré d’impact) · 4.0

Milieux de travail et employeurs

  • Tribunaux provinciaux ou territoriaux
  • Travail autonome

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Modérées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineIndéterminées2025-2027
Bas-Saint-LaurentIndéterminées2025-2027
Capitale-NationaleModérées2025-2027
Chaudière-AppalachesIndéterminées2025-2027
EstrieIndéterminées2025-2027
Centre-du-QuébecIndéterminées2025-2027
MontérégieModérées2025-2027
MontréalModérées2025-2027
LavalModérées2025-2027
LanaudièreModérées2025-2027
LaurentidesBonnes2025-2027
OutaouaisModérées2025-2027

Appellations d'emploi associées

officier/officière du shérifhuissier/huissière - reprise de possession de véhicules automobilesshérif en chefhuissier/huissière à la courshérif adjoint/shérif adjointeshérif de districthuissier privé/huissière privéeshérifhuissier/huissière de shérifhuissier/huissière de justicehuissier signifiant/huissière signifianteagent/agente d'exécution de la loihuissier/huissièrehuissier/huissière des services judiciairesshérif en chef adjointgendarme spéciale(e)

Renseignements supplémentaires et progression

  • Les shérifs et les huissiers peuvent, au besoin, servir comme constable judiciaire (14103), selon l'emplacement et la taille du palais de justice.
  • L'expérience et une formation en cours d'emploi permettent d'accéder à des postes de supervision.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Shérifs et huissiers/huissières de justice au Québec?

Le salaire médian publié pour Shérifs et huissiers/huissières de justice au Québec est de 28.92 $/heure. Le niveau bas est 22.87 $/heure et le niveau haut 39.92 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Shérifs et huissiers/huissières de justice?

Un diplôme d'études secondaires est exigé.

Que fait une personne qui travaille comme Shérifs et huissiers/huissières de justice?

signifier les déclarations, les assignations, les décrets, les assignations du jury, les ordonnances d'entretien d'un conjoint, et autres ordonnances de la cour signifier les brefs d'exécution en saisissant et en vendant les biens et en répartissant le produit conformément aux jugements de la cour localiser, saisir et retirer des biens en vertu des lois adoptées par le Parlement

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Shérifs et huissiers/huissières de justice?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Modérées » pour le Québec.

Où peut travailler Shérifs et huissiers/huissières de justice?

Les principaux milieux mentionnés sont : Tribunaux provinciaux ou territoriaux; Travail autonome.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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