CNP 62100 · TEER 2

Spécialistes des ventes techniques - commerce de gros au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les spécialistes des ventes techniques de commerce de gros vendent des biens et des services techniques tels que du matériel scientifique, agricole et industriel, et des services de télécommunications, d'électricité et d'informatique à des entreprises gouvernementales, industrielles ou commerciales, sur le marché national et international. Les spécialistes des ventes techniques de commerce de gros qui occupent des postes de supervision sont compris dans ce groupe de base.

Vente et services UniversitéCégep ou collègeExpérience exigéePermis, certificat ou ordre Perspectives : Modérées
Salaire médian
33.65 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 2
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Modérées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les spécialistes des ventes techniques de commerce de gros vendent des biens et des services techniques tels que du matériel scientifique, agricole et industriel, et des services de télécommunications, d'électricité et d'informatique à des entreprises gouvernementales, industrielles ou commerciales, sur le marché national et international. Les spécialistes des ventes techniques de commerce de gros qui occupent des postes de supervision sont compris dans ce groupe de base.

Code CNP62100
CatégorieVente et services
TEER2 — Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Titre anglaisTechnical sales specialists - wholesale trade
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche980 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Spécialistes des ventes techniques - commerce de gros au Québec

Niveau bas
19.0 $/heure
Médiane
33.65 $/heure
Niveau haut
62.5 $/heure
Moyenne publiée
37.6 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine61243.0 $/an
37,5 heures par semaine65617.5 $/an
40 heures par semaine69992.0 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine5468.12 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Laurentides18.0 $/heure35.0 $/heure63.0 $/heure2023-2024
Montréal19.18 $/heure34.62 $/heure62.5 $/heure2023-2024
Bas-Saint-Laurent19.0 $/heure33.65 $/heure62.5 $/heure2023-2024
Lanaudière19.0 $/heure33.65 $/heure62.5 $/heure2023-2024
Montérégie19.0 $/heure33.65 $/heure62.5 $/heure2023-2024
Capitale-Nationale18.18 $/heure32.0 $/heure48.72 $/heure2023-2024
Abitibi-Témiscamingue23.85 $/heure31.25 $/heure38.21 $/heure2023-2024
Laval19.75 $/heure30.0 $/heure55.29 $/heure2023-2024
Estrie22.96 $/heure29.38 $/heure52.88 $/heure2023-2024
Saguenay--Lac-Saint-Jean18.0 $/heure25.7 $/heure44.23 $/heure2023-2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 2

Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Un diplôme d'études universitaires ou collégiales dans un domaine relié au produit ou au service est habituellement exigé.
  • De l'expérience dans la vente ou dans un domaine technique relié aux produits ou aux services peut être exigée.
  • La connaissance d'une langue étrangère en particulier, ainsi que de l'expérience des voyages ou du travail à l'étranger, peuvent être exigées des spécialistes des ventes techniques qui sollicitent un emploi au sein d'entreprises qui importent ou qui exportent des produits et des biens techniques.
  • De l'expérience en tant que spécialistes des ventes techniques - commerce de gros est exigée des superviseurs de spécialistes des ventes techniques.
  • Un permis de conduire et un bon dossier de conduite peuvent être exigés.
UniversitéCégep ou collègeExpérience exigéePermis, certificat ou ordre

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • maintenir et améliorer les relations commerciales avec les clients actuels
  • déterminer quels sont les clients éventuels et les solliciter
  • évaluer les besoins et les ressources des clients, recommander et assister dans la sélection des biens et services appropriés et négocier les prix ou autres termes de vente
  • fournir des données pour le design du produit lorsque les biens et les services doivent être adaptés aux besoins du client
  • rédiger des présentations, propositions ou autres matériels de vente afin de démontrer les avantages de l'utilisation du bien ou du service
  • évaluer les coûts d'installation et d'entretien du matériel ou du service
  • rédiger et administrer les contrats de vente et maintenir un registre des clients
  • communiquer avec les clients, après la vente, pour résoudre les problèmes et assurer un suivi
  • dépanner les problèmes techniques liés au matériel
  • développer et maintenir des connaissances techniques sur les produits et les services afin d'en expliquer les caractéristiques aux clients et de répondre à leurs questions
  • développer, mettre en oeuvre et effectuer le suivi des stratégies de vente pour atteindre les objectifs d'affaires
  • analyser l'état du marché et les activités des concurrents et rester à l'affût des marchés émergents et des tendances
  • peut offrir la formation quant à l'utilisation et à l'entretien du matériel
  • surveiller, s'il y a lieu, le travail d'autres vendeurs-spécialistes et des membres du personnel technique.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Gestion des ressources matérielles

pour veiller à ce que les produits soient stockés de manière à répondre aux demandes des clients tout en évitant les situations d’excédent ou de rupture de stock

Négociation et Persuasion

pour négocier les prix, les délais de livraison et les spécifications des produits afin de répondre aux besoins des clients et aux objectifs de l’entreprise

Habileté verbale et Clarté du langage

pour expliquer les produits de manière claire et précise aux clients, en veillant à ce qu’ils en comprennent les aspects techniques et les avantages

Reconnaissance de la parole

pour écouter des renseignements complexes transmis par des clients ou lors de présentations

Souci du détail

pour analyser soigneusement les exigences des clients et proposer des solutions qui répondent précisément à leurs besoins afin d’améliorer leur satisfaction

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Persuasion5.0/5
Gestion des ressources matérielles4.0/5
Instruire4.0/5
Négociation4.0/5
Analyse de systèmes3.0/5
Communication verbale : compréhension orale3.0/5
Communication verbale : écoute active3.0/5
Communication verbale : expression orale3.0/5
Compréhension de lecture3.0/5
Évaluation3.0/5

Connaissances

  • Vente et Marketing (3.0)
  • Gestion des affaires (2.0)
  • Langues (2.0)
  • Mathématiques (2.0)
  • Services aux clients (2.0)
  • Télécommunications (2.0)
  • Travail de bureau (2.0)
  • Comptabilité (1.0)
  • Économie (1.0)
  • Électricité et électronique (1.0)

Aptitudes

  • Clarté du langage (4.0)
  • Facilité à concevoir des idées (4.0)
  • Habileté verbale (4.0)
  • Reconnaissance de la parole (4.0)
  • Compréhension écrite (3.0)
  • Détection de problèmes (3.0)
  • Expression écrite (3.0)
  • Habileté générale à apprendre (3.0)

Qualités personnelles

  • Adaptabilité (4.0)
  • Apprentissage actif (4.0)
  • Autonomie (4.0)
  • Collaboration (4.0)
  • Leadership (4.0)
  • Orientation sociale (4.0)
  • Pensée analytique (4.0)

Activités de travail dominantes

Vendre ou influencer d’autres personnes · 5.0Communiquer avec des gens de l’extérieur de l’organisation · 4.0Analyser des données ou de l’information · 3.0Communiquer avec les collègues de travail · 3.0Documenter et enregistrer des renseignements · 3.0Élaborer des objectifs et formuler des stratégies · 3.0Estimation des caractéristiques quantifiables · 3.0Établir et maintenir des relations interpersonnelles · 3.0Fournir des conseils et avis · 3.0Interpréter l’information pour d’autres personnes · 3.0

Éléments du contexte de travail

Être en contact avec d’autres personnes (Durée) · 5.0Être en contact avec d’autres personnes (Fréquence) · 5.0Trav. struct. vs trav. non struct. (lib. déter. les T et les P) · 5.0Travail. à l’intérieur dans un environnement contrôlé (Durée) · 5.0Travailler à l’intérieur dans un envir. contrôlé (Fréquence) · 5.0Utilisation de messagerie électronique (Fréquence) · 5.0Concurrence (Degré de compétition) · 4.0Contraintes de temps (Fréquence) · 4.0

Milieux de travail et employeurs

  • Compagnies de services informatiques
  • Firmes d'ingénieurs
  • Compagnies d'hydroélectricité
  • Industries de fabrication d'équipement industriel
  • Compagnies pharmaceutiques
  • Travail autonome

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Modérées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineIndéterminées2025-2027
Bas-Saint-LaurentModérées2025-2027
Capitale-NationaleModérées2025-2027
Chaudière-AppalachesModérées2025-2027
EstrieLimitées2025-2027
Centre-du-QuébecLimitées2025-2027
MontérégieModérées2025-2027
MontréalModérées2025-2027
LavalModérées2025-2027
LanaudièreLimitées2025-2027
LaurentidesModérées2025-2027
OutaouaisModérées2025-2027

Appellations d'emploi associées

agent technico-commercial/agente technico-commerciale en matériel et en fournitures agricolesexpert-conseil/experte-conseil en énergie de substitution pour le chauffageexpert-conseil/experte-conseil en énergie de remplacement pour le chauffageingénieur commercial/ingénieure commerciale en applications informatiquesvendeur/vendeuse de matériel de diffusionagent commercial/agente commerciale en informatiquereprésentant/représentante de matériel et de fournitures commerciales et industrielles - ventes techniques en grosreprésentant/représentante de commerce en matériel de communicationreprésentant/représentante de commerce en logicielsreprésentant/représentante de commerce en systèmes informatiquesreprésentant commercial/représentante commerciale en matériel de constructionvendeur/vendeuse de matériel et de fournitures dentairesreprésentant/représentante de commerce d'instruments de diagnosticvendeur/vendeuse de matériel et de services informatiquesvendeur/vendeuse de matériel et de services de traitement de donnéesreprésentant/représentante de commerce en matériel et en services de traitement de donnéesreprésentant/représentante de commerce en matériel et en services informatiques

Renseignements supplémentaires et progression

  • Les employeurs dispensent parfois à l'interne des programmes de formation poussée aux spécialistes des ventes techniques.
  • L'expérience ou une formation supplémentaire permet d'accéder à des postes de direction dans la vente.
  • Les spécialistes des ventes techniques - commerce de gros se spécialisent généralement dans une catégorie de biens ou une gamme spécifique de services en particulier.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Spécialistes des ventes techniques - commerce de gros au Québec?

Le salaire médian publié pour Spécialistes des ventes techniques - commerce de gros au Québec est de 33.65 $/heure. Le niveau bas est 19.0 $/heure et le niveau haut 62.5 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Spécialistes des ventes techniques - commerce de gros?

Un diplôme d'études universitaires ou collégiales dans un domaine relié au produit ou au service est habituellement exigé.

Que fait une personne qui travaille comme Spécialistes des ventes techniques - commerce de gros?

maintenir et améliorer les relations commerciales avec les clients actuels déterminer quels sont les clients éventuels et les solliciter évaluer les besoins et les ressources des clients, recommander et assister dans la sélection des biens et services appropriés et négocier les prix ou autres termes de vente

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Spécialistes des ventes techniques - commerce de gros?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Modérées » pour le Québec.

Où peut travailler Spécialistes des ventes techniques - commerce de gros?

Les principaux milieux mentionnés sont : Compagnies de services informatiques; Firmes d'ingénieurs; Compagnies d'hydroélectricité; Industries de fabrication d'équipement industriel.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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