Vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

En quoi consiste ce métier?

Les vendeurs en commerce de détail vendent ou louent une gamme de produits et de services techniques et non techniques directement aux consommateurs.

Les décorateurs-étalagistes planifient, créent et implémentent des vitrines et des présentoirs en magasin.

Code CNP	64100
Catégorie	Vente et services
TEER	4 — Diplôme d'études secondaires ou formation en cours d'emploi de plusieurs semaines
Titre anglais	Retail salespersons and visual merchandisers
Portée salariale	Québec
Date de révision salariale	2025-11-19
Profondeur de la fiche	815 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail au Québec

Équivalences indicatives

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

Études, formation et conditions d'accès

• Un diplôme d'études secondaires peut être exigé.
• Un diplôme d'études universitaires ou collégiales peut être exigé par certains employeurs.
• Des cours ou une formation sur un sujet particulier peuvent être exigés.
• Une aptitude manifeste pour la vente et la connaissance des produits sont habituellement exigées aux vendeurs de produits complexes ou de grand prix, tels que les automobiles, les antiquités ou les ordinateurs.
• De l'expérience préalable en présentation visuelle peut être exigée.

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

• accueillir les clients et discuter des caractéristiques, de la qualité et de la quantité des marchandises ou des services qu'ils désirent acheter ou louer
• renseigner les clients sur l'utilisation et l'entretien des marchandises, et les conseiller sur les produits ou services spécialisés
• estimer ou indiquer des prix, préciser des modalités de crédit et d'échange, des garanties et des dates de livraison
• préparer les marchandises à vendre ou à louer
• préparer des contrats de vente ou de location, et accepter des paiements en espèces, par chèque, par carte de crédit ou par débit automatique
• aider à l'étalage des marchandises
• tenir à jour des registres des ventes pour l'inventaire
• se servir des systèmes informatisés de tenue d'inventaire et de commande de stocks
• effectuer, au besoin, des transactions par le biais du commerce électronique.
• Créer et réalisent des décors, des vitrines et des présentoirs intérieurs
• Assembler les présentoirs de vente pour promouvoir les produits, les événements promotionnels et les changements saisonniers
• S'assurer que l'affichage visuel est conforme aux normes et directives de la marque, y compris la culture, l'image et les marchés cibles de l'entreprise
• Créer et aménagent la luminosité des vitrines et étalages de manière à produire une atmosphère visuelle.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Activités de travail dominantes

Éléments du contexte de travail

Milieux de travail et employeurs

• Magasins et autres commerces de détail
• Vendeurs/vendeuses - commerce de détail
• Commerces en gros qui font de la vente de détail au public
• Commerce de détail
• Décorateurs/décoratrices - étalagistes
• Commerces de gros

Perspectives d'emploi et demande récente

Appellations d'emploi associées

Renseignements supplémentaires et progression

• Les vendeurs - commerce de détail peuvent se spécialiser et agir à titre de conseiller en systèmes de divertissement au foyer, en informatique et dans d'autres gammes de produits et services.
• Des programmes de formation technique ou sur la vente peuvent être fournis par les employeurs.
• L'expérience ou une formation supplémentaire permet d'accéder à des postes de supervision dans la vente.

Professions exclues ou classées ailleurs

• commis aux stocks - commerce de détail

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Questions fréquentes

Sources et limites

• Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
• OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
• Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
• Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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