Gestion des ressources humaines
CNP 92024 · TEER 2
Surveillants/surveillantes dans la fabrication et le montage de produits divers au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les surveillants dans la fabrication et le montage de produits divers supervisent et coordonnent les activités des travailleurs qui assemblent, fabriquent et inspectent divers produits non classés ailleurs tels que des bijoux, des horloges et des montres, des produits de menuiserie, des articles de sport, des jouets et d'autres produits divers.
Salaire médian
31.0 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 2
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Limitées
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les surveillants dans la fabrication et le montage de produits divers supervisent et coordonnent les activités des travailleurs qui assemblent, fabriquent et inspectent divers produits non classés ailleurs tels que des bijoux, des horloges et des montres, des produits de menuiserie, des articles de sport, des jouets et d'autres produits divers.
| Code CNP | 92024 |
|---|---|
| Catégorie | Fabrication et services d'utilité publique |
| TEER | 2 — Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision |
| Titre anglais | Supervisors, other products manufacturing and assembly |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 764 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Surveillants/surveillantes dans la fabrication et le montage de produits divers au Québec
Niveau bas
22.5 $/heure
Médiane
31.0 $/heure
Niveau haut
39.42 $/heure
Moyenne publiée
31.19 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 56420.0 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 60450.0 $/an |
| 40 heures par semaine | 64480.0 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 5037.5 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Capitale-Nationale | 25.07 $/heure | 32.01 $/heure | 39.16 $/heure | 2024 |
| Laurentides | 24.64 $/heure | 31.91 $/heure | 42.27 $/heure | 2024 |
| Bas-Saint-Laurent | 25.77 $/heure | 31.64 $/heure | 41.82 $/heure | 2024 |
| Montérégie | 22.5 $/heure | 31.0 $/heure | 39.42 $/heure | 2023-2024 |
| Montréal | 22.5 $/heure | 31.0 $/heure | 39.42 $/heure | 2023-2024 |
| Chaudière-Appalaches | 24.07 $/heure | 30.9 $/heure | 36.76 $/heure | 2024 |
| Estrie | 24.43 $/heure | 30.6 $/heure | 41.11 $/heure | 2024 |
| Mauricie | 23.22 $/heure | 30.43 $/heure | 41.96 $/heure | 2024 |
| Centre-du-Québec | 24.34 $/heure | 30.25 $/heure | 38.3 $/heure | 2024 |
| Lanaudière | 23.56 $/heure | 30.08 $/heure | 38.43 $/heure | 2024 |
| Laval | 24.37 $/heure | 29.74 $/heure | 40.73 $/heure | 2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 2
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un diplôme d'études secondaires peut être exigé.
- Plusieurs années d'expérience en tant que monteur ou contrôleur, dans la même compagnie, sont habituellement exigées.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs qui montent, fabriquent et inspectent des produits tels que des bijoux, des horloges, des montres, des bicyclettes, des articles de menuiserie, des articles de sport et des jouets
- établir des méthodes pour respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres sections
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures pour améliorer la productivité et la qualité des produits
- commander du matériel et des fournitures
- former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions
- rédiger des rapports de production et d'autres rapports
- régler, au besoin, des machines et de l'équipement.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie et recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l’embauche et les promotions
Gestion du temps
pour optimiser les calendriers de production, réduire au minimum les temps d’inactivité, respecter les délais de livraison et coordonner les processus de fabrication, y compris l’approvisionnement en matériel, la fabrication, l’assemblage, la finition ou l’emballage
Souplesse dans la catégorisation et Ordonner de l’information
pour établir des méthodes pour respecter les horaires de travail, coordonner les activités de travail avec d’autres services et recommander des mesures pour améliorer la productivité
Attention sélective
pour diriger les efforts des travailleurs dans l'assemblage, la fabrication et l'inspection des produits, tout en mettant l'accent sur les tâches essentielles et en restant vigilant face à tout comportement risqué, afin de garantir que toutes les normes de sécurité sont respectées
Leadership
pour motiver et inspirer les membres de l’équipe, déléguer les tâches de façon efficace et favoriser un environnement de travail positif
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Fabrication et production (3.0)
- Formation, mentorat et encadrement (2.0)
- Gestion des affaires (2.0)
- Langues (2.0)
- Mathématiques (2.0)
- Mesure de la performance (2.0)
- Travail de bureau (2.0)
- Comptabilité (1.0)
- Conception technique (1.0)
- Droit (1.0)
Aptitudes
- Attention sélective (3.0)
- Clarté du langage (3.0)
- Compréhension écrite (3.0)
- Concentration auditive (3.0)
- Détection de problèmes (3.0)
- Dextérité manuelle (3.0)
- Expression écrite (3.0)
- Facilité à concevoir des idées (3.0)
Qualités personnelles
- Adaptabilité (4.0)
- Autonomie (4.0)
- Collaboration (4.0)
- Leadership (4.0)
- Apprentissage actif (3.0)
- Orientation sociale (3.0)
- Pensée analytique (3.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Entreprises de fabrication
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Limitées
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Modérées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Modérées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Modérées | 2025-2027 |
| Estrie | Modérées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Très limitées | 2025-2027 |
| Montérégie | Limitées | 2025-2027 |
| Montréal | Limitées | 2025-2027 |
| Laval | Limitées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Indéterminées | 2025-2027 |
| Laurentides | Limitées | 2025-2027 |
| Outaouais | Indéterminées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- Il existe peu de mobilité parmi les différents types de surveillants dans ce groupe de base.
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Surveillants/surveillantes dans la fabrication et le montage de produits divers au Québec?
Le salaire médian publié pour Surveillants/surveillantes dans la fabrication et le montage de produits divers au Québec est de 31.0 $/heure. Le niveau bas est 22.5 $/heure et le niveau haut 39.42 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Surveillants/surveillantes dans la fabrication et le montage de produits divers?
Un diplôme d'études secondaires peut être exigé.
Que fait une personne qui travaille comme Surveillants/surveillantes dans la fabrication et le montage de produits divers?
superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs qui montent, fabriquent et inspectent des produits tels que des bijoux, des horloges, des montres, des bicyclettes, des articles de menuiserie, des articles de sport et des jouets établir des méthodes pour respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres sections résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures pour améliorer la productivité et la qualité des produits
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Surveillants/surveillantes dans la fabrication et le montage de produits divers?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Limitées » pour le Québec.
Où peut travailler Surveillants/surveillantes dans la fabrication et le montage de produits divers?
Les principaux milieux mentionnés sont : Entreprises de fabrication.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.