CNP 92010 · TEER 2

Surveillants/surveillantes dans la transformation des métaux et des minerais au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les surveillants dans la transformation des métaux et des minerais supervisent et coordonnent les activités des travailleurs qui travaillent à la transformation et la fabrication des métaux et des minerais.

Fabrication et services d'utilité publique SecondaireExpérience exigée Perspectives : Bonnes
Salaire médian
40.17 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 2
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Bonnes
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les surveillants dans la transformation des métaux et des minerais supervisent et coordonnent les activités des travailleurs qui travaillent à la transformation et la fabrication des métaux et des minerais.

Code CNP92010
CatégorieFabrication et services d'utilité publique
TEER2 — Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Titre anglaisSupervisors, mineral and metal processing
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche839 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Surveillants/surveillantes dans la transformation des métaux et des minerais au Québec

Niveau bas
23.98 $/heure
Médiane
40.17 $/heure
Niveau haut
56.25 $/heure
Moyenne publiée
40.8 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine73109.4 $/an
37,5 heures par semaine78331.5 $/an
40 heures par semaine83553.6 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine6527.62 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Abitibi-Témiscamingue35.21 $/heure47.55 $/heure65.86 $/heure2024
Mauricie35.28 $/heure46.74 $/heure64.19 $/heure2024
Capitale-Nationale29.09 $/heure42.01 $/heure55.49 $/heure2024
Bas-Saint-Laurent29.42 $/heure41.67 $/heure50.46 $/heure2024
Montérégie28.8 $/heure41.16 $/heure54.7 $/heure2024
Laurentides30.98 $/heure40.72 $/heure53.02 $/heure2024
Lanaudière27.99 $/heure39.35 $/heure50.14 $/heure2024
Chaudière-Appalaches27.87 $/heure39.21 $/heure46.04 $/heure2024
Estrie28.16 $/heure39.15 $/heure49.86 $/heure2024
Montréal28.5 $/heure38.89 $/heure48.52 $/heure2024
Laval27.85 $/heure37.98 $/heure47.19 $/heure2024
Centre-du-Québec25.8 $/heure37.08 $/heure51.68 $/heure2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 2

Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Des études postsecondaires en métallurgie, en sciences ou dans un domaine connexe peuvent être exigées dans certaines des professions incluses dans ce groupe de base.
  • Plusieurs années d'expérience dans un environnement de fabrication ou transformation des métaux/minerais sont habituellement exigées.
SecondaireExpérience exigée

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs qui accomplissent les tâches suivantes : faire fonctionner des machines à une ou plusieurs fonctions ou de l'équipement de traitement des minerais et des métaux actionner des machines à mouler et à noyauter ou fabriquer, à la main, des moules et des noyaux faire fonctionner des machines de contrôle du traitement, de formage et de finissage du verre manoeuvrer des machines de formage et de finissage des produits en béton, en argile et en pierre et faire fonctionner des machines et de l'équipement de contrôle du traitement du ciment
  • établir des méthodes permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres sections
  • commander du matériel et des fournitures
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité et la qualité des produits
  • former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions
  • rédiger des rapports de production et d'autres rapports
  • régler, au besoin, des machines et de l'équipement.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Gestion des ressources humaines

pour superviser et coordonner les activités des travailleurs affectés à diverses tâches, comme l’extraction, l’affinage, la fonte et la fabrication de produits métalliques

Gestion du temps

pour s’assurer que les calendriers de production sont respectés, que les temps d’inactivité sont réduits au minimum et que les échéanciers sont respectés, ce qui comprend l’organisation des flux de travail, la détermination de la priorité des tâches ou l’affectation efficace de la machinerie et de la main-d’œuvre

Souplesse dans la catégorisation et Ordonner de l’information

pour établir des méthodes permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les unités ainsi que recommander des mesures afin d’améliorer la productivité et la qualité des produits

Attention sélective

pour superviser les activités des travailleurs qui font fonctionner des machines à une ou plusieurs fonctions ou de l’équipement de traitement des minerais et des métaux afin de s’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées

Leadership

pour motiver et inspirer les membres de l’équipe, déléguer les tâches de façon efficace et favoriser un environnement de travail positif

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Gestion des ressources humaines4.0/5
Gestion des ressources matérielles4.0/5
Gestion du temps4.0/5
Suivi de performance4.0/5
Surveillance fonctionnement des équipements et de la machinerie4.0/5
Analyse de systèmes3.0/5
Communication verbale : compréhension orale3.0/5
Communication verbale : écoute active3.0/5
Communication verbale : expression orale3.0/5
Compréhension de lecture3.0/5

Connaissances

  • Fabrication et production (3.0)
  • Formation, mentorat et encadrement (2.0)
  • Gestion des affaires (2.0)
  • Langues (2.0)
  • Mathématiques (2.0)
  • Mesure de la performance (2.0)
  • Ressources géologiques (2.0)
  • Travail de bureau (2.0)
  • Comptabilité (1.0)
  • Conception technique (1.0)

Aptitudes

  • Attention sélective (3.0)
  • Clarté du langage (3.0)
  • Compréhension écrite (3.0)
  • Concentration auditive (3.0)
  • Contrôle des réglages (3.0)
  • Détection de problèmes (3.0)
  • Expression écrite (3.0)
  • Facilité à concevoir des idées (3.0)

Qualités personnelles

  • Adaptabilité (4.0)
  • Autonomie (4.0)
  • Collaboration (4.0)
  • Leadership (4.0)
  • Apprentissage actif (3.0)
  • Orientation sociale (3.0)
  • Pensée analytique (3.0)

Activités de travail dominantes

Superviser des subalternes · 5.0Communiquer avec les collègues de travail · 4.0Coordonner le travail et les activités d’autres personnes · 4.0Développer une équipe · 4.0Encadrer et former des personnes · 4.0Établissement du calendrier du travail et des activités · 4.0Surveiller de processus, de matériels ou de systèmes · 4.0Contrôler des machines et des processus · 3.0Développer des instructions techniques · 3.0Élaborer des objectifs et formuler des stratégies · 3.0

Éléments du contexte de travail

Discussions en personne (Fréquence) · 5.0Être en contact avec d’autres personnes (Durée) · 5.0Être en contact avec d’autres personnes (Fréquence) · 5.0Porter la resp. des résultats des travail. (Degré de resp.) · 5.0Resp. relative à santé et sécu. des autres (Degré de resp.) · 5.0Travail en équipe ou en groupe (Fréquence) · 5.0Contraintes de temps (Importance) · 4.0Coordonner ou diriger d’autres personnes (Importance) · 4.0

Milieux de travail et employeurs

  • Alumineries
  • Usines de ciment
  • Usines de traitement de l'argile, du verre et de la pierre
  • Usines d'affinage du cuivre, du plomb et du zinc
  • Fonderies
  • Usines d'affinage de métaux précieux
  • Aciéries
  • Usines de traitement de l'uranium

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Bonnes
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineIndéterminées2025-2027
Bas-Saint-LaurentIndéterminées2025-2027
Capitale-NationaleModérées2025-2027
Chaudière-AppalachesModérées2025-2027
EstrieModérées2025-2027
Centre-du-QuébecBonnes2025-2027
MontérégieBonnes2025-2027
MontréalBonnes2025-2027
LavalBonnes2025-2027
LanaudièreBonnes2025-2027
LaurentidesIndéterminées2025-2027
OutaouaisIndéterminées2025-2027

Appellations d'emploi associées

contremaître/contremaîtresse d'usine d'aluminecontremaître/contremaîtresse au recuit - traitement du métal de première fusioncontremaître/contremaîtresse à l'anodisation - traitement du métal de première fusioncontremaître/contremaîtresse à la production de l'amiantecontremaître/contremaîtresse au broyage à boulets - traitement des produits minérauxcontremaître/contremaîtresse aux hauts fourneauxcontremaître/contremaîtresse de briques et de tuilescontremaître/contremaîtresse à la couléecontremaître/contremaîtresse aux cellules électrolytiques - traitement du minerai et du métal de première fusioncontremaître/contremaîtresse au traitement de cimentssurveillant/surveillante de la fabrication des cimentscontremaître/contremaîtresse à la préparation de l'argilecontremaître/contremaîtresse aux fours à cokecontremaître/contremaîtresse au criblage du cokecontremaître/contremaîtresse à la concentration - traitement du minerai et du métal de première fusion

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Questions fréquentes

Quel est le salaire de Surveillants/surveillantes dans la transformation des métaux et des minerais au Québec?

Le salaire médian publié pour Surveillants/surveillantes dans la transformation des métaux et des minerais au Québec est de 40.17 $/heure. Le niveau bas est 23.98 $/heure et le niveau haut 56.25 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Surveillants/surveillantes dans la transformation des métaux et des minerais?

Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.

Que fait une personne qui travaille comme Surveillants/surveillantes dans la transformation des métaux et des minerais?

superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs qui accomplissent les tâches suivantes : faire fonctionner des machines à une ou plusieurs fonctions ou de l'équipement de traitement des minerais et des métaux actionner des machines à mouler et à noyauter ou fabriquer, à la main, des moules et des noyaux faire fonctionner des machines de contrôle du traitement, de formage et de finissage du verre manoeuvrer des machines de formage et de finissage des produits en béton, en argile et en pierre et faire fonctionner des machines et de l'équipement de contrôle du traitement du ciment établir des méthodes permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres sections commander du matériel et des fournitures

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Surveillants/surveillantes dans la transformation des métaux et des minerais?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Bonnes » pour le Québec.

Où peut travailler Surveillants/surveillantes dans la transformation des métaux et des minerais?

Les principaux milieux mentionnés sont : Alumineries; Usines de ciment; Usines de traitement de l'argile, du verre et de la pierre; Usines d'affinage du cuivre, du plomb et du zinc.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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