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Bénévolat : responsabilité, assurance et protection du bénévole

Un bénévole n’est pas un salarié, mais il n’est pas non plus sans protection ni sans responsabilité. Ce qui est couvert, ce qui ne l’est pas, et les trois documents à demander avant de s’engager dans un organisme.

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Dernière révision17 septembre 2026
Prochaine vérificationSelon le cycle éditorial
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Les règles, tarifs, programmes et données peuvent changer. La section « Sources et limites » précise le fondement de cette page.

Le bénévole n’est pas automatiquement couvert par l’organisme

Une organisation qui accueille des bénévoles peut avoir une assurance responsabilité qui les couvre, ou pas. Dans plusieurs structures, le bénévole est couvert par sa propre assurance habitation ou par le programme de l’organisation, et un accident survenu en dehors des activités encadrées n’est couvert par personne. La question à poser est donc : « Suis-je couvert par l’assurance de l’organisme, et pour quelles activités? »

Trois situations différentes

Un dommage causé à quelqu’un
L’organisme peut engager sa responsabilité pour ses activités, et le bénévole peut aussi engager la sienne s’il cause un dommage par sa faute — notamment en conduisant un véhicule, en encadrant des enfants ou en manipulant des équipements. Selon les cas, une protection légale peut s’appliquer aux actes accomplis dans le cadre des activités de l’organisation, mais elle ne couvre pas tout, et elle ne protège pas la faute lourde.
Un accident subi par le bénévole
Les protections liées aux accidents du travail sont pensées pour les personnes salariées. Un bénévole blessé n’a donc pas automatiquement droit à la même indemnisation : d’où l’importance d’une assurance qui couvre les bénévoles pour les activités réelles, y compris le transport et les déplacements.
Des frais engagés
Kilmétrage, stationnement, repas lors d’une activité de plusieurs heures : ces frais se remboursent sur justificatifs quand l’organisation le prévoit, et le remboursement de frais n’est pas un salaire. Il existe aussi un régime fiscal de déduction pour certains organismes de bienfaisance : voir organismes et dons.

Les trois documents à demander avant de s’engager

  1. La description écrite du rôle : tâches, heures, personne responsable, formation et encadrement. Un bénévole mal encadré peut recevoir des responsabilités qui ne devraient pas lui revenir — soins à des personnes vulnérables, manipulation de fonds, conduite d’un véhicule.
  2. La confirmation d’assurance : quelles activités et quelles personnes sont couvertes, et par quel contrat. Demandez-le par écrit; un « on est assurés » verbal ne règle rien le jour d’un incident.
  3. La procédure de déclaration d’incident : à qui l’on déclare, dans quel délai, et sous quelle forme. Un incident non déclaré dans les délais du contrat d’assurance peut ne pas être couvert.

Pour les vérifications préalables et les antécédents judiciaires, sujet fréquent en loisir jeunesse et en sport, voir vérification d’antécédents et bénévolat sportif et de loisir. Pour l’organisation de service et les obligations envers les usagers, voir organismes communautaires.

Repères officiels : Gouvernement du Québec — action bénévole, organismes et encadrement; Autorité des marchés financiers pour le cadre général de l’assurance de dommages; Gouvernement du Canada pour les crédits et traitements fiscaux liés aux dons et au bénévolat. Vérifié le 17 septembre 2026 — cette page décrit les questions à poser; la couverture réelle dépend du contrat de l’organisme et de votre propre assurance.

Sources et limites

Sources : Gouvernement du Québec — action bénévole, organismes communautaires et encadrement (quebec.ca); Autorité des marchés financiers — assurance de dommages et responsabilité (lautorite.qc.ca); Agence du revenu du Canada — dons, reçus et traitements fiscaux (canada.ca/fr/agence-revenu). Vérifié le 17 septembre 2026 — aucune couverture n’est présumée ici : demandez la confirmation écrite de l’organisation. Gouvernement du Québec.

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