Les règles, tarifs, programmes et données peuvent changer. La section « Sources et limites » précise le fondement de cette page.
Un commentaire, une main, un suivi insistant : ces gestes peuvent constituer du harcèlement criminel, des menaces ou une agression, selon ce qui se passe. Le fait qu’aucune infraction précise ne s’applique ne rend pas l’intervention inutile : les règlements, les politiques de transport, la sécurité publique et le milieu de travail ont leurs propres obligations.
Ce qui aide le jour même
- ('plate', [('tone-warn', 'Se mettre en sécurité', 'Changer de trottoir, entrer dans un commerce, rejoindre un groupe visible. Vous n’avez pas à expliquer, ni à répondre, ni à être polie pour calmer la situation.'), ('tone-blue', 'Documenter', 'Heure, lieu, description, ce qui a été dit ou fait, nom des témoins. Notez le jour même : une note datée vaut mieux qu’un souvenir de deux semaines plus tard.'), ('tone-blue', 'Signaler', '911 en cas de menace immédiate; la ligne non urgente de la police pour un événement passé; la société de transport pour l’intérieur d’un service de transport et ses abords.'), ('tone-good', 'S’entourer', 'Un message à un proche indiquant son trajet, un partage de position avant un trajet à pied : ces gestes banals réduisent le risque et permettent une réaction rapide.')])
Les recours, selon les faits
- **Infraction** (suivre de façon répétée, menacer, toucher sans consentement) : plainte au service de police, puis dossier judiciaire — la personne visée peut demander un suivi du dossier.
- **Discrimination** : un refus de service, un renvoi fondé sur le sexe ou une politique qui désavantage les femmes peut être contesté à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse.
- **En logement ou au travail** : le harcèlement en logement relève du bail et du Tribunal administratif du logement; au travail, c’est la CNESST et la loi sur les normes du travail qui s’appliquent, avec une obligation d’agir de l’employeur.
- **Dans les lieux publics et les transports** : les exploitants ont des obligations de sécurité et des mécanismes internes; une plainte écrite crée une trace collective qui finit par modifier les zones mal éclairées ou sans surveillance.
Intervenir comme témoin, sans se mettre en danger
- Commencer par **créer une distraction** : demander l’heure, dire qu’on cherche une adresse, s’interposer en groupe.
- **Rester avec la personne visée** après le départ de l’auteur, lui demander ce dont elle a besoin : une personne seule est plus vulnérable qu’une personne accompagnée.
- **Ne pas filmer** la personne visée et ne pas publier la scène : le témoignage et l’accompagnement aident davantage, et une diffusion expose la victime.
- **Intervenir auprès de l’auteur** seulement si c’est sûr : soutenir une personne qui dit « laisse-la tranquille » à plusieurs voix fonctionne souvent mieux qu’un face-à-face seul.
Pour aller plus loin
- Violence conjugale et contrôle coercitif
- Harcèlement psychologique au travail
- Plainte pour discrimination
Sources et limites
Vérification officielle recommandée
Une source devenue inaccessible, une règle différente dans votre municipalité ou une donnée dépassée peut être signalée avec le bouton « Signaler une erreur ».