CNP 64312 · TEER 4

Agents/agentes à la billetterie et aux services aériens au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les agents aux passagers et de billetterie - transport aérien émettent des billets, fournissent de l'information sur le prix des billets, font des réservations, enregistrent les passagers à leur arrivée, recherchent les bagages perdus, voient au transport de la cargaison et remplissent d'autres tâches reliées aux services à la clientèle afin d'aider les passagers de lignes aériennes.

Vente et services SecondaireFormation en emploiExpérience exigéePermis, certificat ou ordre Perspectives : Très limitées
Salaire médian
21.5 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 4
Diplôme d'études secondaires ou formation en cours d'emploi de plusieurs semaines
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Très limitées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les agents aux passagers et de billetterie - transport aérien émettent des billets, fournissent de l'information sur le prix des billets, font des réservations, enregistrent les passagers à leur arrivée, recherchent les bagages perdus, voient au transport de la cargaison et remplissent d'autres tâches reliées aux services à la clientèle afin d'aider les passagers de lignes aériennes.

Les agents de fret aérien et d'escale voient au transport de la cargaison et dispensent d'autres services connexes aux passagers.

Les agents de réservations d'un transporteur aérien émettent des billets, font des réservations et dispensent d'autres services connexes aux passagers.

Code CNP64312
CatégorieVente et services
TEER4 — Diplôme d'études secondaires ou formation en cours d'emploi de plusieurs semaines
Titre anglaisAirline ticket and service agents
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche902 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Agents/agentes à la billetterie et aux services aériens au Québec

Niveau bas
16.56 $/heure
Médiane
21.5 $/heure
Niveau haut
30.0 $/heure
Moyenne publiée
22.37 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine39130.0 $/an
37,5 heures par semaine41925.0 $/an
40 heures par semaine44720.0 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine3493.75 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Laval17.0 $/heure21.57 $/heure29.68 $/heure2023-2024
Laurentides16.56 $/heure21.5 $/heure30.0 $/heure2023-2024
Montréal16.56 $/heure21.5 $/heure30.0 $/heure2023-2024
Montérégie17.0 $/heure21.0 $/heure25.96 $/heure2023-2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 4

Diplôme d'études secondaires ou formation en cours d'emploi de plusieurs semaines. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Plusieurs semaines de formation théorique et en cours d'emploi sont offertes pour tous les postes dans ce groupe de base.
  • De l'expérience en tant qu'agent aux billets, aux bagages et au fret est habituellement exigée des agents d'escale.
  • Un permis restreint d'opérateur radio et, généralement, de l'expérience dans les opérations de ligne aérienne sont exigés des planificateurs de chargements.
SecondaireFormation en emploiExpérience exigéePermis, certificat ou ordre

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • aider les clients à planifier la durée de leur voyage et leur itinéraire, émettre les billets, assigner les places, préparer les cartes d'embarquement, vérifier les bagages, contrôler les cartes d'embarquement
  • aider les passagers lors de l'embarquement prioritaire et donner les renseignements concernant les tarifs, les horaires et les itinéraires
  • retrouver les bagages perdus, retardés ou mal acheminés pour les clients.
  • peser la cargaison et évaluer les coûts du fret, calculer les frais de service et d'assurance, traiter les connaissements, les manifestes de cargaison et les autres documents
  • retrouver les bagages perdus ou mal acheminés, et tenir des registres de chargement et d'autres registres
  • remplir les formulaires avant les vols concernant les passagers et la cargaison, les services de restauration, les demandes spéciales et les autres renseignements sur les vols
  • transmettre les messages au centre de contrôle des opérations et aux services d'escale
  • calculer le poids du chargement dans les soutes des aéronefs en utilisant des cartes et des ordinateurs
  • planifier le chargement afin de distribuer le poids et d'équilibrer la cargaison.
  • réserver les places à bord pour les compagnies qui offrent des voyages à forfait, les agences de voyages, les grossistes en voyage et le grand public à l'aide de systèmes informatisés
  • fournir des renseignements aux passagers des lignes aériennes et assurer le traitement des points accumulés pour les vols effectués.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Perception sociale

pour s’orienter plus efficacement dans les interactions, en veillant à respecter et à prendre en compte les différents styles de communication, coutumes et préférences

Persuasion

pour offrir aux passagers des services supplémentaires en cas de perturbations ou de problèmes afin de maintenir leur satisfaction, par exemple le surclassement des sièges, l’assurance voyage ou l’embarquement prioritaire

Reconnaissance de la parole

pour s’assurer que les agents saisissent tous les détails, ce qui permettra de réduire les risques d’erreurs dans les réservations, l’émission des billets ou le traitement des bagages

Habileté verbale et Clarté du langage

pour donner aux passagers des instructions détaillées sur les procédures d’enregistrement, les politiques en matière de bagages, les heures d’embarquement ou les changements de vol

Collaboration

pour travailler en étroite collaboration avec différentes équipes, telles que le personnel navigant, les bagagistes et le personnel de sécurité

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Perception sociale3.0/5
Communication verbale : compréhension orale2.0/5
Communication verbale : écoute active2.0/5
Communication verbale : expression orale2.0/5
Coordination2.0/5
Évaluation2.0/5
Gestion des ressources matérielles2.0/5
Gestion du temps2.0/5
Instruire2.0/5
Négociation2.0/5

Connaissances

  • Travail de bureau (2.0)
  • Comptabilité (1.0)
  • Gestion des affaires (1.0)
  • Hospitalité (1.0)
  • Langues (1.0)
  • Mathématiques (1.0)
  • Services aux clients (1.0)
  • Sûreté et sécurité publique (1.0)
  • Affaires publiques et relations gouvernementales (0.0)
  • Agriculture et horticulture (0.0)

Aptitudes

  • Clarté du langage (3.0)
  • Concentration auditive (3.0)
  • Habileté verbale (3.0)
  • Reconnaissance de la parole (3.0)
  • Attention sélective (2.0)
  • Compréhension écrite (2.0)
  • Coordination de plusieurs membres (2.0)
  • Coordination globale du corps (2.0)

Qualités personnelles

  • Collaboration (5.0)
  • Adaptabilité (4.0)
  • Autonomie (4.0)
  • Leadership (4.0)
  • Orientation sociale (4.0)
  • Préoccupation des autres (4.0)
  • Souci du détail (4.0)

Activités de travail dominantes

Acquérir et appliquer des connaissances · 3.0Communiquer avec des gens de l’extérieur de l’organisation · 3.0Documenter et enregistrer des renseignements · 3.0Établir et maintenir des relations interpersonnelles · 3.0Exécuter tâches pour public ou travailler directement · 3.0Inspection d’équipements, de structures ou de matériaux · 3.0Résoudre des conflits et négocier avec d’autres personnes · 3.0Surveiller de processus, de matériels ou de systèmes · 3.0Traiter de l’information · 3.0Analyser des données ou de l’information · 2.0

Éléments du contexte de travail

Discussions en personne (Fréquence) · 5.0Être en contact avec d’autres personnes (Durée) · 5.0Être en contact avec d’autres personnes (Fréquence) · 5.0Traiter avec des clients de l’externe (Importance) · 5.0Travail. à l’intérieur dans un environnement contrôlé (Durée) · 5.0Travailler à l’intérieur dans un envir. contrôlé (Fréquence) · 5.0Contraintes de temps (Fréquence) · 4.0Contraintes de temps (Importance) · 4.0

Milieux de travail et employeurs

  • Compagnies aériennes
  • Agents/agentes aux passagers et de billetterie - transport aérien
  • Agents/agentes de fret aérien et d'escale
  • Agents/agentes de réservations

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Très limitées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineIndéterminées2025-2027
Bas-Saint-LaurentIndéterminées2025-2027
Capitale-NationaleIndéterminées2025-2027
Chaudière-AppalachesIndéterminées2025-2027
EstrieIndéterminées2025-2027
Centre-du-QuébecIndéterminées2025-2027
MontérégieLimitées2025-2027
MontréalTrès limitées2025-2027
LavalTrès limitées2025-2027
LanaudièreIndéterminées2025-2027
LaurentidesTrès limitées2025-2027
OutaouaisIndéterminées2025-2027

Appellations d'emploi associées

agent/agente aux bagages - transport aérienreprésentant/représentante du service à la clientèle - transport aérienpréposé/préposée au service à la clientèle - transport aérienagent/agente de billetterie - transport aérienbillettiste - transport aérienpréposé/préposée aux billets - transport aérienagent/agente de services aux passagers - transport aérienagent/agente de volagent/agente de fret - transport aérienplanificateur/planificatrice de chargements - transport aérienagent/agente de ventes et de services d'un transporteur aérienagent/agente à la billetterie et aux services aériensagent/agente de réservations d'un transporteur aérien

Renseignements supplémentaires et progression

  • Les tâches des travailleurs dans ce groupe de base peuvent se chevaucher, selon l'importance de la ligne aérienne ou de l'aéroport.
  • L'expérience permet d'accéder à des postes de supervision.

Professions exclues ou classées ailleurs

  • manutentionnaire de bagages

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Agents/agentes à la billetterie et aux services aériens au Québec?

Le salaire médian publié pour Agents/agentes à la billetterie et aux services aériens au Québec est de 21.5 $/heure. Le niveau bas est 16.56 $/heure et le niveau haut 30.0 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Agents/agentes à la billetterie et aux services aériens?

Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.

Que fait une personne qui travaille comme Agents/agentes à la billetterie et aux services aériens?

aider les clients à planifier la durée de leur voyage et leur itinéraire, émettre les billets, assigner les places, préparer les cartes d'embarquement, vérifier les bagages, contrôler les cartes d'embarquement aider les passagers lors de l'embarquement prioritaire et donner les renseignements concernant les tarifs, les horaires et les itinéraires retrouver les bagages perdus, retardés ou mal acheminés pour les clients.

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Agents/agentes à la billetterie et aux services aériens?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Très limitées » pour le Québec.

Où peut travailler Agents/agentes à la billetterie et aux services aériens?

Les principaux milieux mentionnés sont : Compagnies aériennes; Agents/agentes aux passagers et de billetterie - transport aérien; Agents/agentes de fret aérien et d'escale; Agents/agentes de réservations.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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