CNP 43201 · TEER 3

Agents/agentes de services correctionnels au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les agents de services correctionnels surveillent les contrevenants et les détenus et maintiennent l'ordre dans les établissements pénitentiaires et dans les autres lieux de détention. Les travailleusesres primairesprincipals élaborent le plan correctionnel des délinquantes et travaillent avec d'autres agents de service de l'équipe correctionnelle.

Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux SecondairePermis, certificat ou ordre Perspectives : Modérées
Salaire médian
38.98 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 3
Études collégiales courtes, apprentissage court ou formation avec secondaire
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Modérées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les agents de services correctionnels surveillent les contrevenants et les détenus et maintiennent l'ordre dans les établissements pénitentiaires et dans les autres lieux de détention. Les travailleusesres primairesprincipals élaborent le plan correctionnel des délinquantes et travaillent avec d'autres agents de service de l'équipe correctionnelle.

Code CNP43201
CatégorieEnseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux
TEER3 — Études collégiales courtes, apprentissage court ou formation avec secondaire
Titre anglaisCorrectional service officers
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche761 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Agents/agentes de services correctionnels au Québec

Niveau bas
31.25 $/heure
Médiane
38.98 $/heure
Niveau haut
47.0 $/heure
Moyenne publiée
39.46 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine70943.6 $/an
37,5 heures par semaine76011.0 $/an
40 heures par semaine81078.4 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine6334.25 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Laurentides30.03 $/heure38.62 $/heure45.96 $/heure2024
Capitale-Nationale30.21 $/heure38.55 $/heure44.65 $/heure2024
Chaudière-Appalaches31.28 $/heure38.54 $/heure44.44 $/heure2024
Centre-du-Québec32.02 $/heure38.34 $/heure44.73 $/heure2024
Côte-Nord30.06 $/heure38.24 $/heure45.07 $/heure2024
Lanaudière30.3 $/heure38.15 $/heure46.53 $/heure2024
Montréal29.88 $/heure37.85 $/heure44.5 $/heure2024
Mauricie30.12 $/heure37.81 $/heure43.12 $/heure2024
Montérégie29.45 $/heure36.91 $/heure43.13 $/heure2024
Abitibi-Témiscamingue29.43 $/heure36.6 $/heure41.34 $/heure2024
Laval29.99 $/heure36.59 $/heure64.62 $/heure2024
Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine30.72 $/heure36.53 $/heure41.06 $/heure2024
Outaouais29.41 $/heure36.44 $/heure42.0 $/heure2024
Estrie29.1 $/heure36.07 $/heure40.78 $/heure2024
Bas-Saint-Laurent29.53 $/heure35.67 $/heure38.77 $/heure2024
Saguenay--Lac-Saint-Jean28.66 $/heure35.39 $/heure38.84 $/heure2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 3

Études collégiales courtes, apprentissage court ou formation avec secondaire. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Un diplôme d'études secondaires est exigé.
  • Des études postsecondaires dans les services correctionnels, les études de technique policière ou la criminologie sont exigées au Nouveau-Brunswick, au Québec, en Alberta et en Île-du-Prince-Édouard.
  • Les agents de services correctionnels doivent réussir le cours de formation du Service correctionnel du Canada pour être employés dans les établissements fédéraux.
  • Les agents de services correctionnels doivent habituellement réussir un cours de formation de base pour être employés dans les établissements provinciaux et territoriaux.
  • Des exigences d'agilité physique, de force et de forme physique doivent être respectées.
  • Les superviseurs des agents de services correctionnels doivent avoir travaillé comme agents de services correctionnels.
  • Un certificat en secourisme et en réanimation cardiorespiratoire (RCR) est habituellement exigé.
SecondairePermis, certificat ou ordre

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • surveiller la conduite et le comportement des contrevenants et des détenus afin de prévenir les émeutes et les évasions
  • surveiller les contrevenants durant leurs périodes de travail, les repas et les périodes de loisirs
  • faire des rondes dans les secteurs qui leur sont dévolus et signaler les problèmes à leur supérieur
  • effectuer des contrôles de sécurité ainsi que des vérifications de sécurité concernant les visiteurs, les détenus et leurs cellules, les zones de travail et les aires de loisirs
  • observer le comportement des contrevenants et préparer des rapports
  • escorter les détenus pendant les déplacements ou durant une absence temporaire
  • rédiger les rapports d'admission, de programmes, de libération et de transfert ainsi que d'autres rapports
  • superviser et coordonner, s'il y a lieu, le travail d'autres agents de services correctionnels
  • développer, s'il y a lieu, un plan correctionnel des délinquantes et faciliter la participation des délinquantes aux programmes de réinsertion à la société en collaboration avec des psychologues, des conseillers en comportement, des agents de libération conditionnelle et d’autres.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Négociation et Persuasion

pour désamorcer les situations volatiles et gérer les conflits qui peuvent survenir entre les détenus et d’autres agents

Perception sociale

pour évaluer l’humeurdes détenus, prévoir les problèmes potentiels et interagir plus efficacement avec les détenus et les collègues

Force explosive

pour agir rapidement en vue de contrôler la situation, restreindre des personnes ou prévenir des dommages ou des blessures dans des situations de violence ou d’urgence

Vision périphérique

pour surveiller l'environnement en se concentrant sur l'avant, détectant les mouvements ou les menaces potentielles provenant des côtés sans tourner la tête

Tolérance au stress

pour prendre des décisions judicieuses dans un environnement très stressant afin de réduire les conflits et de maintenir la sécurité

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Perception sociale4.0/5
Persuasion4.0/5
Coordination3.0/5
Évaluation3.0/5
Gestion des ressources humaines3.0/5
Instruire3.0/5
Négociation3.0/5
Prise de décisions3.0/5
Rédaction3.0/5
Suivi de performance3.0/5

Connaissances

  • Droit (2.0)
  • Langues (2.0)
  • Sûreté et sécurité publique (2.0)
  • Travail de bureau (2.0)
  • Affaires publiques et relations gouvernementales (1.0)
  • Formation, mentorat et encadrement (1.0)
  • Mathématiques (1.0)
  • Mesure de la performance (1.0)
  • Santé mentale (1.0)
  • Services aux clients (1.0)

Aptitudes

  • Endurance (5.0)
  • Force explosive (5.0)
  • Vision périphérique (5.0)
  • Attention sélective (4.0)
  • Coordination globale du corps (4.0)
  • Détection de problèmes (4.0)
  • Équilibre global du corps (4.0)
  • Force du torse (4.0)

Qualités personnelles

  • Souci du détail (5.0)
  • Tolérance au stress (5.0)
  • Adaptabilité (4.0)
  • Autonomie (4.0)
  • Collaboration (4.0)
  • Leadership (4.0)
  • Orientation sociale (4.0)

Activités de travail dominantes

Résoudre des conflits et négocier avec d’autres personnes · 5.0Développer une équipe · 4.0Documenter et enregistrer des renseignements · 4.0Effectuer des activités physiques · 4.0Superviser des subalternes · 4.0Acquérir et appliquer des connaissances · 3.0Analyser des données ou de l’information · 3.0Communiquer avec des gens de l’extérieur de l’organisation · 3.0Communiquer avec les collègues de travail · 3.0Coordonner le travail et les activités d’autres personnes · 3.0

Éléments du contexte de travail

Être en contact avec d’autres personnes (Durée) · 5.0Être en contact avec d’autres personnes (Fréquence) · 5.0Resp. relative à santé et sécu. des autres (Degré de resp.) · 5.0Situations conflictuelles (Fréquence) · 5.0Traiter avec des gens au comport. phys. agressif (Fréquence) · 5.0Traiter avec des gens en colère ou au comp. déplaisant (Fréq.) · 5.0Travail en équipe ou en groupe (Fréquence) · 5.0Contraintes de temps (Fréquence) · 4.0

Milieux de travail et employeurs

  • Gouvernement fédéral
  • Administrations municipales
  • Gouvernements provinciaux

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Modérées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineModérées2025-2027
Bas-Saint-LaurentBonnes2025-2027
Capitale-NationaleLimitées2025-2027
Chaudière-AppalachesLimitées2025-2027
EstrieModérées2025-2027
Centre-du-QuébecLimitées2025-2027
MontérégieModérées2025-2027
MontréalModérées2025-2027
LavalModérées2025-2027
LanaudièreLimitées2025-2027
LaurentidesLimitées2025-2027
OutaouaisModérées2025-2027

Appellations d'emploi associées

Inclusionsurveillant/surveillante de détenusgardien/gardienne de détenusgardien/gardienne d'établissement correctionnelagent/agente de correctionsuperviseur/superviseure d'agents de correctionagent/agente des services correctionnelsagent/agente de correction en chefsurveillant/surveillante en chef de services correctionnelsgardien/gardienne de prisonsurveillant/surveillante d'établissement correctionnelgardien/gardienne de maison de correctionsurveillant/surveillante d'unité de services correctionnelsgardien/gardienne de pénitenciergardien/gardienne d'établissement pénitentiairegardien/gardienne d'établissement de services correctionnelsagent/agente de prison

Renseignements supplémentaires et progression

  • Les intervenants de première ligne sont le contact quotidien principal des délinquantes.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Agents/agentes de services correctionnels au Québec?

Le salaire médian publié pour Agents/agentes de services correctionnels au Québec est de 38.98 $/heure. Le niveau bas est 31.25 $/heure et le niveau haut 47.0 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Agents/agentes de services correctionnels?

Un diplôme d'études secondaires est exigé.

Que fait une personne qui travaille comme Agents/agentes de services correctionnels?

surveiller la conduite et le comportement des contrevenants et des détenus afin de prévenir les émeutes et les évasions surveiller les contrevenants durant leurs périodes de travail, les repas et les périodes de loisirs faire des rondes dans les secteurs qui leur sont dévolus et signaler les problèmes à leur supérieur

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Agents/agentes de services correctionnels?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Modérées » pour le Québec.

Où peut travailler Agents/agentes de services correctionnels?

Les principaux milieux mentionnés sont : Gouvernement fédéral; Administrations municipales; Gouvernements provinciaux.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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