Instruire
CNP 41302 · TEER 1
Chefs religieux au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les chefs religieux dirigent les offices du culte public et accomplissent les rites d'une religion ou d'une confession religieuse, donnent des directives spirituelles et morales, et remplissent d'autres fonctions associées à la pratique d'une religion.
Salaire médian
23.08 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 1
Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Indéterminées
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les chefs religieux dirigent les offices du culte public et accomplissent les rites d'une religion ou d'une confession religieuse, donnent des directives spirituelles et morales, et remplissent d'autres fonctions associées à la pratique d'une religion.
| Code CNP | 41302 |
|---|---|
| Catégorie | Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux |
| TEER | 1 — Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante |
| Titre anglais | Religious leaders |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 590 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Chefs religieux au Québec
Niveau bas
16.83 $/heure
Médiane
23.08 $/heure
Niveau haut
35.9 $/heure
Moyenne publiée
24.48 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 42005.6 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 45006.0 $/an |
| 40 heures par semaine | 48006.4 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 3750.5 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Estrie | 16.83 $/heure | 23.08 $/heure | 35.9 $/heure | 2023-2024 |
| Mauricie | 16.83 $/heure | 23.08 $/heure | 35.9 $/heure | 2023-2024 |
| Montérégie | 16.83 $/heure | 23.08 $/heure | 35.9 $/heure | 2023-2024 |
| Montréal | 16.83 $/heure | 23.08 $/heure | 35.9 $/heure | 2023-2024 |
| Outaouais | 16.83 $/heure | 23.08 $/heure | 35.9 $/heure | 2023-2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 1
Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un diplôme d’études collégiales, universitaires ou autre programme d’études religieuses est habituellement exigé. Une maîtrise en théologie peut être exigée pour certaines professions dans ce groupe de base.
- Une période de formation sous la surveillance d'un ministre supérieur est habituellement exigée.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- diriger des services religieux réguliers
- accomplir les rites d'une religion ou d'une confession religieuse tels que les mariages et les services funéraires
- prier et promouvoir la spiritualité en livrant des sermons et des discussions
- donner des directives spirituelles et morales aux fidèles
- surveiller, planifier et diriger des programmes d'enseignement religieux
- participer, au besoin, aux oeuvres humanitaires ainsi qu'à la prestation de services sociaux et d'activités de bien-être
- participer, s'il y a lieu, à la gestion et à l'administration financière d'une communauté religieuse
- fournir, s'il y a lieu, des services de consultation aux administrations publiques et à d'autres organisations.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour aider les personnes à comprendre les principes et les enseignements de la religion pour favoriser la croissance spirituelle et la foi
Perception sociale
pour évaluer les besoins émotionnels et sociaux de leur congrégation afin d’offrir un soutien, des conseils et une orientation efficaces
Facilité à concevoir des idées
pour donner des conseils réfléchis et pratiques sur les questions spirituelles et morales en faisant des liens entre divers concepts et points de vue venant de textes religieux
Habileté verbale et Clarté du langage
pour prononcer des sermons, célébrer des services et diriger des prières pour transmettre efficacement les enseignements et les valeurs religieuses à leur congrégation
Leadership
pour fixer des objectifs, créer des programmes et guider les membres dans leur cheminement spirituel
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Langues (3.0)
- Sciences humaines (3.0)
- Théologie et philosophie (3.0)
- Enseignement (2.0)
- Formation, mentorat et encadrement (2.0)
- Santé mentale (2.0)
- Services aux clients (2.0)
- Bibliothèque, conservation et patrimoine (1.0)
- Communications et médias (1.0)
- Comptabilité (1.0)
Aptitudes
- Clarté du langage (5.0)
- Compréhension écrite (4.0)
- Détection de problèmes (4.0)
- Expression écrite (4.0)
- Facilité à concevoir des idées (4.0)
- Habileté verbale (4.0)
- Mémorisation (4.0)
- Reconnaissance de la parole (4.0)
Qualités personnelles
- Leadership (5.0)
- Orientation axée sur le service (5.0)
- Orientation sociale (5.0)
- Préoccupation des autres (5.0)
- Autonomie (4.0)
- Collaboration (4.0)
- Tolérance au stress (4.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Églises
- Établissements tels que les écoles, les centres hospitaliers et les établissements correctionnels
- Lieux de culte
- Synagogues
- Temples
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Indéterminées
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Indéterminées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Indéterminées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Indéterminées | 2025-2027 |
| Estrie | Indéterminées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Indéterminées | 2025-2027 |
| Montérégie | Indéterminées | 2025-2027 |
| Montréal | Indéterminées | 2025-2027 |
| Laval | Indéterminées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Indéterminées | 2025-2027 |
| Laurentides | Indéterminées | 2025-2027 |
| Outaouais | Indéterminées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- L'expérience permet d'accéder à des postes supérieurs comprises dans ce groupe de base, au sein d'une communauté religieuse.
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Chefs religieux au Québec?
Le salaire médian publié pour Chefs religieux au Québec est de 23.08 $/heure. Le niveau bas est 16.83 $/heure et le niveau haut 35.9 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Chefs religieux?
Un diplôme d’études collégiales, universitaires ou autre programme d’études religieuses est habituellement exigé. Une maîtrise en théologie peut être exigée pour certaines professions dans ce groupe de base.
Que fait une personne qui travaille comme Chefs religieux?
diriger des services religieux réguliers accomplir les rites d'une religion ou d'une confession religieuse tels que les mariages et les services funéraires prier et promouvoir la spiritualité en livrant des sermons et des discussions
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Chefs religieux?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Indéterminées » pour le Québec.
Où peut travailler Chefs religieux?
Les principaux milieux mentionnés sont : Églises; Établissements tels que les écoles, les centres hospitaliers et les établissements correctionnels; Lieux de culte; Synagogues.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.