Négociation
CNP 80010 · TEER 0
Directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les directeurs de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'établissements en foresterie et abattage d'arbres, de mines et carrières, de forage du pétrole et du gaz et opérations d'entretien et de production et pêche commerciale.
Salaire médian
65.64 $/heure
Québec · 2024
Niveau CNP
TEER 0
Gestion
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Bonnes
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les directeurs de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'établissements en foresterie et abattage d'arbres, de mines et carrières, de forage du pétrole et du gaz et opérations d'entretien et de production et pêche commerciale.
| Code CNP | 80010 |
|---|---|
| Catégorie | Ressources naturelles, agriculture et production connexe |
| TEER | 0 — Gestion |
| Titre anglais | Managers in natural resources production and fishing |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 838 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche au Québec
Niveau bas
37.12 $/heure
Médiane
65.64 $/heure
Niveau haut
117.02 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 119464.8 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 127998.0 $/an |
| 40 heures par semaine | 136531.2 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 10666.5 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Montréal | 42.53 $/heure | 72.06 $/heure | 138.52 $/heure | 2024 |
| Capitale-Nationale | 44.79 $/heure | 66.95 $/heure | 110.93 $/heure | 2024 |
| Abitibi-Témiscamingue | 39.76 $/heure | 64.76 $/heure | 112.05 $/heure | 2024 |
| Montérégie | 35.02 $/heure | 61.66 $/heure | 102.82 $/heure | 2024 |
| Saguenay--Lac-Saint-Jean | 34.21 $/heure | 58.75 $/heure | 98.31 $/heure | 2024 |
| Laurentides | 36.93 $/heure | 58.73 $/heure | 104.38 $/heure | 2024 |
| Mauricie | 38.72 $/heure | 58.37 $/heure | 97.6 $/heure | 2024 |
| Bas-Saint-Laurent | 30.99 $/heure | 54.3 $/heure | 92.9 $/heure | 2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 0
Gestion. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un baccalauréat en géologie, en sciences de la terre ou en génie pétrolier est habituellement exigé des directeurs d'exploitation pétrolière et gazière.
- Un baccalauréat en foresterie ou en génie forestier est habituellement exigé des directeurs des opérations forestières.
- Un baccalauréat en génie minier ou en sciences de la terre est habituellement exigé des directeurs d'exploitation de mine et de carrière.
- Plusieurs années d'expérience dans un poste de supervision, dans une industrie en particulier, sont habituellement exigées et cette expérience peut suppléer aux titres scolaires.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- surveiller et analyser les activités dans l'exploitation des forêts, des chantiers d'abattage d'arbres, des mines, des carrières, du pétrole et du gaz, ou dans la prestation des services aux industries forestières, minières, gazières et pétrolières ou dans la pêche commerciale
- recommander à la haute direction les changements opérationnels qui s'imposent pour que les prévisions de production et les procédures soient respectées
- rédiger des rapports de production à l'intention de la haute direction
- s'entretenir avec d'autres directeurs pour décider des prévisions de production, pour planifier les sites d'extraction et élaborer une ligne de conduite pour l'extraction de matières premières
- évaluer l'efficacité des sites de production afin de déterminer si le personnel, le matériel et les techniques utilisés sont suffisants, apporter des changements aux horaires de travail et modifier le matériel au besoin
- assurer le respect des règles de sécurité
- embaucher du personnel et assurer sa formation
- diriger, s'il y a lieu, des travaux connexes comme la construction de voies d'accès et de logements temporaires.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour conclure des accords avantageux concernant l’exploitation minière, la foresterie, le forage ou la pêche, et maintenir des relations commerciales harmonieuses avec les fournisseurs, les clients et les partenaires
Gestion des ressources matérielles
pour organiser le remplacement de l’équipement et des matériaux nécessaires au travail pour minimiser les déchets et réduire les coûts
Clarté du langage
pour communiquer clairement avec les travailleurs sur le terrain, les organismes de réglementation ou les intervenants pour s’assurer que les consignes de sécurité sont respectées, que les objectifs opérationnels sont compris et que les instructions sont communiquées avec précision
Ordonner de l’information
pour organiser les renseignements relatifs aux activités et à la production dans les secteurs de la foresterie, de l’exploitation forestière ainsi que de l’exploitation minière et de carrières pour rédiger des rapports à l’intention des cadres supérieurs
Leadership
pour diriger des équipes, prendre des décisions cruciales, résoudre des conflits, veiller au respect des réglementations et s'adapter aux évolutions du secteur.
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Gestion des affaires (3.0)
- Travail de bureau (3.0)
- Animaux d’élevage, de basse-cour et de faune sauvage (2.0)
- Biologie (2.0)
- Comptabilité (2.0)
- Foresterie (2.0)
- Formation, mentorat et encadrement (2.0)
- Géoscience (2.0)
- Langues (2.0)
- Mathématiques (2.0)
Aptitudes
- Compréhension écrite (4.0)
- Facilité à concevoir des idées (4.0)
- Habileté numériques (4.0)
- Ordonner de l’information (4.0)
- Raisonnement déductif (4.0)
- Raisonnement inductif (4.0)
- Attention sélective (3.0)
- Clarté du langage (3.0)
Qualités personnelles
- Leadership (5.0)
- Souci du détail (5.0)
- Tolérance au stress (5.0)
- Adaptabilité (4.0)
- Apprentissage actif (4.0)
- Autonomie (4.0)
- Collaboration (4.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Entreprises de pêche commerciale
- Entreprises de foresterie et d'abattage des arbres
- Entreprises d'exploitation de mines et de carrières
- Entreprises de forage pétrolier et gazier
- Entreprises de production et de services
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Bonnes
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Bonnes | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Bonnes | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Indéterminées | 2025-2027 |
| Estrie | Indéterminées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Indéterminées | 2025-2027 |
| Montérégie | Très bonnes | 2025-2027 |
| Montréal | Modérées | 2025-2027 |
| Laval | Modérées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Indéterminées | 2025-2027 |
| Laurentides | Bonnes | 2025-2027 |
| Outaouais | Indéterminées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- L'expérience permet d'accéder à des postes de cadres dans les différentes industries comprises dans ce groupe.
Professions exclues ou classées ailleurs
- directeur/directrice de recherche en foresterie
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche au Québec?
Le salaire médian publié pour Directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche au Québec est de 65.64 $/heure. Le niveau bas est 37.12 $/heure et le niveau haut 117.02 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche?
Un baccalauréat en géologie, en sciences de la terre ou en génie pétrolier est habituellement exigé des directeurs d'exploitation pétrolière et gazière.
Que fait une personne qui travaille comme Directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche?
surveiller et analyser les activités dans l'exploitation des forêts, des chantiers d'abattage d'arbres, des mines, des carrières, du pétrole et du gaz, ou dans la prestation des services aux industries forestières, minières, gazières et pétrolières ou dans la pêche commerciale recommander à la haute direction les changements opérationnels qui s'imposent pour que les prévisions de production et les procédures soient respectées rédiger des rapports de production à l'intention de la haute direction
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Bonnes » pour le Québec.
Où peut travailler Directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche?
Les principaux milieux mentionnés sont : Entreprises de pêche commerciale; Entreprises de foresterie et d'abattage des arbres; Entreprises d'exploitation de mines et de carrières; Entreprises de forage pétrolier et gazier.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.