Pensée critique, Prise de décisions et Résolution de problèmes
CNP 21330 · TEER 1
Ingénieurs miniers/ingénieures minières au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les ingénieurs miniers planifient, conçoivent, organisent et supervisent l'aménagement des mines, des installations minières, des systèmes et du matériel. Ils préparent et supervisent l'extraction des minéraux et minerais métallifères et non métallifères dans des mines souterraines ou à ciel ouvert.
Salaire médian
56.73 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 1
Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Modérées
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les ingénieurs miniers planifient, conçoivent, organisent et supervisent l'aménagement des mines, des installations minières, des systèmes et du matériel. Ils préparent et supervisent l'extraction des minéraux et minerais métallifères et non métallifères dans des mines souterraines ou à ciel ouvert.
| Code CNP | 21330 |
|---|---|
| Catégorie | Sciences naturelles et appliquées |
| TEER | 1 — Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante |
| Titre anglais | Mining engineers |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 895 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Ingénieurs miniers/ingénieures minières au Québec
Niveau bas
37.02 $/heure
Médiane
56.73 $/heure
Niveau haut
120.19 $/heure
Moyenne publiée
72.26 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 103248.6 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 110623.5 $/an |
| 40 heures par semaine | 117998.4 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 9218.62 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Montérégie | 36.9 $/heure | 57.97 $/heure | 84.85 $/heure | 2024 |
| Montréal | 36.57 $/heure | 57.29 $/heure | 83.61 $/heure | 2024 |
| Abitibi-Témiscamingue | 38.65 $/heure | 55.82 $/heure | 85.84 $/heure | 2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 1
Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un baccalauréat en génie minier ou dans une discipline connexe du génie est exigé.
- Un doctorat ou une maîtrise dans une discipline connexe du génie peut être exigé.
- L'appartenance à une association provinciale ou territoriale d'ingénieurs professionnels est exigée pour approuver des dessins et des rapports techniques et pour exercer la profession à titre d'ingénieur (Ing.).
- L'affiliation à une association professionnelle est possible après l'obtention d'un diplôme dans un programme d'enseignement agréé, une expérience de travail de trois ou quatre ans sous supervision en génie et la réussite d'un examen sur l'exercice de la profession.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- effectuer des levés et des études préliminaires sur le minerai, les dépôts miniers ou de houille afin d'évaluer la faisabilité économique et environnementale de futures opérations minières
- déterminer les méthodes sécuritaires et efficaces d'exploitation de gisements miniers
- déterminer les méthodes appropriées de forage et de dynamitage pour l'exploitation minière, la construction ou la démolition et donner des conseils sur ces méthodes
- concevoir des puits, des systèmes d'aération, des services miniers, des systèmes de traction et des structures de soutien
- concevoir, élaborer et mettre à l'essai des applications informatiques pour la conception, la modélisation, la représentation cartographique des mines et la surveillance des conditions dans les mines
- planifier et concevoir ou choisir la machinerie d'extraction minière et de traitement minier en collaboration avec d'autres spécialistes du génie minier
- planifier, organiser et superviser la mise en valeur des mines et de leurs structures et l'opération et l'entretien des mines
- préparer des devis estimatifs des opérations et des projets, ainsi que des calendriers d'exécution et des rapports
- mettre en pratique et coordonner des programmes de sécurité minière
- superviser et coordonner le travail des techniciens, des technologues, du personnel d'arpentage et d'autres ingénieurs et scientifiques.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour conseiller sur les méthodes de forage et de dynamitage en ce qui concerne l’exploitation minière, la construction et la démolition, préparer des rapports de projets et collaborer avec d’autres spécialistes en génie
Évaluation et Analyse de systèmes
pour mener des enquêtes et des études sur les gisements de minerais, de minéraux et de charbon afin d’évaluer la faisabilité économique et environnementale des opérations minières possibles
Raisonnement déductif
pour appliquer les principes généraux d'ingénierie et les normes réglementaires à des défis miniers spécifiques, afin de garantir des processus d'extraction sûrs, efficaces et conformes dans diverses conditions géologiques
Souplesse dans la catégorisation et Ordonner de l’information
pour synthétiser l’information afin de pouvoir mieux planifier les méthodes de forage et de dynamitage, et mettre en pratique et coordonner les programmes de sécurité minière
Souci du détail
pour travailler avec précision en vue de concevoir, d’élaborer et de mettre en œuvre des applications informatiques relatives aux opérations, comme la conception, la modélisation et la représentation des mines, et à la surveillance de l’état des mines
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Conception technique (3.0)
- Exploitation de véhicules, de machinerie et d'équipement (3.0)
- Géoscience (3.0)
- Langues (3.0)
- Mathématiques (3.0)
- Mécanique et machines (3.0)
- Ressources géologiques (3.0)
- Gestion des affaires (2.0)
- Mesure de la performance (2.0)
- Physique (2.0)
Aptitudes
- Compréhension écrite (5.0)
- Détection de problèmes (5.0)
- Expression écrite (5.0)
- Facilité à concevoir des idées (5.0)
- Habileté générale à apprendre (5.0)
- Habileté numériques (5.0)
- Habileté verbale (5.0)
- Identification de motifs (5.0)
Qualités personnelles
- Esprit d’innovation (5.0)
- Pensée analytique (5.0)
- Souci du détail (5.0)
- Adaptabilité (4.0)
- Apprentissage actif (4.0)
- Autonomie (4.0)
- Collaboration (4.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Sociétés d'ingénieurs-conseils
- Établissements d'enseignement
- Gouvernements
- Fabrication
- Compagnies minières
- Instituts de recherche
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Modérées
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Indéterminées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Bonnes | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Indéterminées | 2025-2027 |
| Estrie | Indéterminées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Indéterminées | 2025-2027 |
| Montérégie | Modérées | 2025-2027 |
| Montréal | Modérées | 2025-2027 |
| Laval | Modérées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Indéterminées | 2025-2027 |
| Laurentides | Bonnes | 2025-2027 |
| Outaouais | Indéterminées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- L'expérience est exigée afin d'accéder à des postes supérieurs ou de supervision dans ce groupe de base.
- Les ingénieurs miniers travaillent en étroite collaboration avec les géologues, les ingénieurs géologues, les ingénieurs métallurgistes et autres ingénieurs et scientifiques. La mobilité est possible entre certains champs de spécialisation de ces disciplines.
- Les ingénieurs travaillent souvent dans un environnement multidisciplinaire et acquièrent des connaissances et des compétences qui leur permettent d'exercer leur profession dans les domaines connexes des sciences, du génie, des ventes, de la commercialisation ou de la gestion.
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Questions fréquentes
Quel est le salaire de Ingénieurs miniers/ingénieures minières au Québec?
Le salaire médian publié pour Ingénieurs miniers/ingénieures minières au Québec est de 56.73 $/heure. Le niveau bas est 37.02 $/heure et le niveau haut 120.19 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Ingénieurs miniers/ingénieures minières?
Un baccalauréat en génie minier ou dans une discipline connexe du génie est exigé.
Que fait une personne qui travaille comme Ingénieurs miniers/ingénieures minières?
effectuer des levés et des études préliminaires sur le minerai, les dépôts miniers ou de houille afin d'évaluer la faisabilité économique et environnementale de futures opérations minières déterminer les méthodes sécuritaires et efficaces d'exploitation de gisements miniers déterminer les méthodes appropriées de forage et de dynamitage pour l'exploitation minière, la construction ou la démolition et donner des conseils sur ces méthodes
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Ingénieurs miniers/ingénieures minières?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Modérées » pour le Québec.
Où peut travailler Ingénieurs miniers/ingénieures minières?
Les principaux milieux mentionnés sont : Sociétés d'ingénieurs-conseils; Établissements d'enseignement; Gouvernements; Fabrication.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.